佐倉市臼井・千代田地域包括支援センターでは、「人にやさしい豊かな心をもって、信頼ある地域の担い手として、地域社会に貢献していきます。」という理念のもと、利用者さまの立場になって一緒に考える姿勢を大切にしています。利用者さまの相談内容は、同じように見えてもそれぞれの背景や環境はさまざま。利用者さまのことを深く理解するために、まずはご本人と会ってお話することから始めています。ご家族さまのお話も十分に伺い、時間をかけて少しずつ確かな関係を構築していけることが、当事業所の大きな特徴の一つです。自分だけでなく他職種からの意見も取り入れながら、幅広い提案ができる体制を整えています。 多くの方々との深いつながりを実感しながら、福祉を通じて地域に貢献することを目指している当事業所。「相談してよかった」というお言葉が、職員にとっての大きなやりがいになっています。利用者さまがお亡くなりになられた後も、ご家族さまが思い出話をしに立ち寄ってくださることもある、地域に開かれた職場です。

利用者さまとじっくりお話するために、プライベートに配慮した空間で相談業務を行います

佐倉市臼井・千代田地域包括支援センターには、新人さんが着実に成長できる教育体制があります。入職後は先輩職員がついてマンツーマンでの指導を実施。簡単な内容のものから徐々に覚えてもらい、3ヶ月単位でステップアップを目指します。もちろん、教育担当以外の職員も常に見守りながら声を掛けており、分からないことがあれば気軽に質問できるのでご安心ください。 業務に慣れた後も、地域のケアマネジャーが集う会議や研修などに積極的に参加することが可能です。他事業所の職員と意見交換することで視野を広げ、利用者さまにより良いケアをご提案することにつなげています。 また、ケアマネジャーの更新研修や主任ケアマネジャー研修は勤務扱いで参加できます。上位資格を目指して頑張っている職員が多く、過去には当事業所での経験を活かして行政にチャレンジした職員も。日々の業務と両立しながら、学びを継続して上を目指したい方にぴったりの環境です。

専門性を存分に活かし、地域の高齢者のあらゆるトラブルに貢献できる環境です

佐倉市臼井・千代田地域包括支援センターは、職員一人ひとりがそれぞれの家庭環境に合わせた働き方ができるよう配慮しています。変形労働制の導入もその一つで、業務の状況を見ながら月内での勤務時間を調整することが可能です。「夕方から訪問の予定が入っているので、出勤時間を遅らせます」「明日の業務が詰まっているので、今日は午前だけの勤務にします」など、個人の裁量で柔軟なスケジュール管理ができます。 また、感染症対策の一環として在宅勤務を導入しており、Teamsを活用することで職員同士の連携を強化しています。会社から支給しているiPhoneで外線だけでなく内線電話も受けられるため、公私混同してしまう心配もありません。 有給休暇の積極的な取得を推進していることに加え、希望休の申請にもできる限り応じているので、仕事とプライベートをしっかり分けてメリハリのある働き方ができます。