レバウェル介護

求人更新日:2024/11/29

エバーグリーンレジデンシー株式会社
イージーホームふちのべ(壱番館/弐番館)ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

共同生活援助
給与

時給

1,200

勤務地 神奈川県相模原市中央区 / 古淵
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎保育士 歓迎年齢不問ブランクOK実務経験歓迎交通費支給あり社会保険完備教育制度あり正社員登用あり夜勤のみ可社会保険完備教育制度あり正社員登用あり食事補助あり

日常生活の支援を通じて利用者さんの成長に貢献したい方、熱意のある方を歓迎します!

私たちイージーホームは地域で暮らす障害者の自立支援を目的としたグループホームです。 設立5年目の現在、小規模ホームを5棟運営しており、利用者全体で20名になります。最終的に利用者 40~50名を目指しています。 このたび、新たに定員20名の住居をオープンすることから、新住居での体制強化のため正職員(常勤)の生活支援員を1~2名募集します。 生活支援員は利用者へ生活面向上のための指導を行い、ホーム全体の運営にも携わる重要な役割です。直接支援とホーム全体の運営に熱意を持って取り組める方、将来的に管理者やサビ管など責任あるポジションを目指す方を歓迎します! 事業所の理念、経営方針に共感していただける誠実で熱意のある方、私たちと一 緒にホーム作り上げる仲間になりませんか?

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    ・試用期間:3ヶ月(同条件) ・契約期間:6ヶ月更新

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎保育士 歓迎50代活躍中60代活躍中実務経験歓迎女性活躍中扶養内OK服装自由年齢不問学歴不問ブランクOK正職員登用あり

年齢、経験、学歴、資格は不問です。 ・一般的な家事ができる方 ・長く続けていただける方 ・献身的な姿勢、傾聴の姿勢のある方 ・責任を持って能動的に仕事に取り組む方 ・非喫煙者である方(健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です)

仕事内容

調理清掃生活援助

■ 職務内容 ・調理、清掃などグループホーム内の家事全般 ・食事・入浴・排泄・口腔ケアの介助などの直接支援 ・健康管理、服薬支援 ・金銭管理、日用品の購入支援 ・居室清掃、衣類・寝具洗濯、衣替えなど環境面の支援 ・家事当番の指導、外出のつきそい・練習 利用者は軽度の知的・精神障害の方が中心のため、身体介助はほとんどなく、声かけの支援がほとんどです。 ただし、利用者に対して「何かをしてあげる」よりも、利用者自身が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わり方が必要になります。 一度の声かけで伝わらないことが多々あるため、根気のいる仕事ではありますが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます。 ■夜勤のイメージ(実働12時間、休憩5時間) 16:00 出勤、業務日誌・郵便物・食材確認 17:00 夕食準備、入浴・洗濯支援 18:00 夕食、服薬支援 19:00 ⼊浴・洗濯支援、こづかい帳チェック 20:30 服薬支援、居室への声かけ(必要時) 21:00 消灯/休憩1時間 23:00 巡視1回目/休憩3時間 3:00 巡視2回目/休憩1時間 5:00 朝食準備、ごみ捨て、玄関清掃 6:00 交流室点灯、朝食、服薬支援 7:00 出勤見送り、利用者の居室清掃・布団干しの支援 8:00 共用部清掃(キッチン・交流室・廊下・トイレ等) 8:30 業務日誌、サービス提供記録の記入 9:00 退勤、お疲れさまでした! ■日勤(土日祝日)のイメージ(実働6時間、休憩1時間) 9:00 出勤、業務日誌確認 10:00 外出・買い物支援 12:00 昼食・服薬支援 14:00 外出・買い物支援または共用部清掃(キッチン・交流室・廊下・トイレ等) 15:30 業務日誌、サービス記録の記入 16:00 退勤、お疲れさまでした!

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,200円 ~
  • 備考:
    【給与例】 *時給1,200円の場合、次のようになります。 夜勤:16時〜翌9時(休憩5時間、実働12時間+深夜割増+夜勤手当) 1回 15,300円 夕勤:16時~19時30分(休憩なし) 1回  4,200円〜 日勤(土日祝のみ):9時〜16時(休憩1時間、実働6時間) 1回  7,200円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    勤務評価に連動、6カ月毎に見直し

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    ・実費 ・車通勤可能

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり正社員登用あり食事補助あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり
  • 備考:
    法令通り

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    * 入職時、マニュアルを用いた講義研修+OJT * 年に1~2回の動画研修を実施 * 各種資格取得の補助制度あり

その他福利厚生

  • 正社員登用あり
  • 食事補助あり

勤務時間・勤務体制

夜勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可週1日からOK

勤務時間

  • 07:0000:00(休憩 300 分)
  • 00:0007:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ・夜勤、夕勤、日勤の1ヶ月シフト制 ・夜勤のみ、夕勤のみ、日勤のみもOK ・週1回勤務から相談可能です

勤務形態

  • 夜勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • オンコールなし・免除可
  • 週1日からOK

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

シフト制有給消化率ほぼ100%

休日

  • 休日制度:

    シフト制

    有給消化率ほぼ100%

休暇

  • 有休消化率 100 %
  • 有給休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

■ 求める人材 利用者が地域で安心して暮らせる住環境を提供し、自立した生活に向けた支援や指導を行うという理念に共感できる方を求めます。 資格、経験よりも熱意と意欲を重視します。障害福祉の専門職として本気で仕事に取り組みたい方、人の成長を支援することに喜びを感じられる方、一緒に働く同僚とのチームワークを大切にして事業所の発展に貢献できる方はご応募ください。 利用者さんによって性格や必要な支援が異なりますし、体調や気持ちの状態によっても関わり方が変わります。初めは戸惑う場面もあるかもしれませんが、根気よく取り組んでください。話好きよりも聞く姿勢を持っている方が向いている仕事です。 管理者から業務指示や必要な情報は与えますが、現場のことは現場で解決するよう主体的に仕事に取り組む方を歓迎します。

管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できるオープンなコミュニケーション相手の目線で考える誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえる

職場の風景

イージーホームふちのべ(壱番館/弐番館)の職場環境について

イージーホームふちのべ(壱番館/弐番館)の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

60

未経験

30

%

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

イージーホームふちのべ(壱番館/弐番館)の基本情報

事業所名

イージーホームふちのべ(壱番館/弐番館)(いーじーほーむふちのべ)

所在地

2520203

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-28-1

交通情報

車通勤可
  • JR横浜線古淵駅 徒歩 15 分

施設形態

共同生活援助

休業日

  • 備考:
    年中無休

施設情報

  • 全体
    • 部屋数:20
  • ユニット型個室
    • 部屋数:20 室

その他、設備

託児所あり寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場あり
      • 備考:
        無料駐車場完備

入居者数

  • 定員:20 人
  • 利用者数:10 人
  • 備考:
    壱番館は2023年8月OPEN、弐番館は2024年1月OPEN。 定員5名×2ユニット×2棟=合計20名の施設になります。 利用者は20~50代の男性です。

法人情報

エバーグリーンレジデンシー株式会社 ( えばーぐりーんれじでんしーかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:下居孝之
    • 資本金:300 万円
    • 設立日:2018年3月14日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 障害福祉サービス業(共同生活援助、居宅介護)を通じて、地域で暮らす障害者の自立した生活を支援します。利用者が援助者の手を離れてひとり立ちしていくような支援を目指し、具体的には家事や買い物などの生活能力を向上すること、自分で考え行動する自発性や責任感を伸ばすこと、この2つを基本としています。また、地域活動への参加、雇用の創出を通じて地域社会の発展に貢献します。

ホームページ

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職場の紹介あり

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