リハビリデイひまわりの里の魅力は、風通しの良い職場環境です。理事長は職員の声を聞くことを大切にしており、現場の課題点や要望があれば速やかに対応しています。これまで、職員から「離れた場所にいる職員との連携が難しい」という声が上がり、インカムを導入したことも。今では、施設内のどこにいてもすぐに連絡を取れるようになり、お風呂場とフロアにいる職員同士の連携や介護職員と看護師の連携が強化されました。 また、月1回のリーダー会議で、「入浴介助の際に熱気で汗をかいて、水分不足になりがちなので、職員用の飲み物がほしい」という意見が挙がったときには、スポーツドリンクを常備するようにしました。 年2回の理事長・管理職・職員の三者面談で困っていることや要望のヒアリングを行っているので、職員は意見を言いやすい雰囲気です。

広々とした開放感のあるスペースで、リハビリやレクリエーションを行っています！

リハビリデイひまわりの里は、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。たとえば、残業が発生しないよう残業の原因を明確にし、業務量に見合った人員を配置するよう工夫しています。そのため、月10時間以上の残業が発生することはほとんどありません。有休は、法人本部から積極的に取得するよう呼びかけていることもあり、取りやすい雰囲気です。 また、月の希望休は月2日ですが、家庭の事情などでそれ以上の日数が必要な場合はシフトを組める範囲で叶えています。これまで、お孫さんが生まれる際に1ヶ月の長期休暇を取得したパート職員もいました。休みの希望がとおりやすいので、子育てと仕事の両立も充分可能です。子育て中の職員への協力体制もあり、お子さんの体調不良による急な休みには、お互いさまの精神で柔軟に対応しています。実際に、約4割の子育て世代の職員が活躍しています。

リハビリ重視型デイサービス。天気の良い日には広いウッドデッキで活動しています

リハビリデイひまわりの里では、利用者さまに充実した時間を過ごしていただけるよう多彩なサービスを提供しています。たとえば、理学療法士と作業療法士による機能訓練に加え、介護職による集団体操も実施。さらに、食事とおやつの際には、手作りしたものを提供しています。 また、初詣やお花見など季節ごとの外出レクリエーションも行っています。近隣の幼稚園との交流会も実施しており、地域の方とも関わりながら楽しく働ける環境です。 支援を通して、利用者さまから「来るのが楽しみ」「楽しかった」「あっという間に1日が過ぎてしまった」と言っていただけることもあり、まさにやりがいを実感する瞬間です。過去に、自宅にこもりがちだった方のご家族から、「きれいに身支度してデイサービスに行くのをとても楽しみにしているんです」という言葉をいただいたこともありました。