特定非営利活動法人ぬくもり福祉会たんぽぽ
ショートステイリゾートたんぽぽのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ショートステイリゾートたんぽぽは、職員の努力したことが結果として反映されやすく、やりがいにつながるところが魅力です。 ショートステイを利用される方の多くはほかの施設も併用しており、複数の施設のなかから吟味してご自分に合う施設を決められています。そのため、職員が心のこもった介護をすることで、リピートされる利用者さまが増え、居室の稼働率が上がるといった目に見える成果をあげられることも。職員はモチベーションを高めながら働けます。 当事業所では、利用者さまのその日の体調や気持ちに合わせた丁寧なケアを心掛けています。利用者さまが日々入れ替わるため、職員は一人ひとりに合わせた介護技術のスキルやアセスメント力を身につけられる環境です。 新規利用の方には職員から積極的に声掛け。利用者さまにとって慣れない環境でも不安を解消できるように努めています。また、利用者さまに自宅とは違った楽しさを感じていただくために、レクリエーションにも注力。毎朝の体操に加え、書道、ストレッチ体操など午前・午後に分けて曜日ごとに異なる活動を実施しています。活動量の多い施設としてケアマネジャーからも評価されている事業所です。 利用者さまに寄り添った介護や取り組みの結果、当事業所はリピーターの方が全体の約8割、そのうち定期利用されている方が約4割までに成長しました。「利用者さまの気持ちを大切にする介護をしたい」という思いのある方は大いに活躍できるはずです。

ショートステイリゾートたんぽぽは、経験が浅い方やブランク明けの方でも安心して働ける、手厚い教育体制が自慢です。 新人さんは、初めの数日間で施設の1日の流れを見て業務のイメージを掴むところから開始。その後、1ヶ月ほど先輩職員と2人1組で実際の業務にあたります。その日に出勤する先輩職員が教育担当になるため、新人さんは複数の職員からのアドバイスを受け、多角的に学ぶことが可能です。 日勤・早番・遅番を1～2ヶ月ほどの間に経験し、3ヶ月目ごろから夜勤の業務を学び始めます。日勤の仕事に充分慣れてから、段階を踏んで夜勤に入れるため、未経験の方でも安心です。なお、チェック項目と先輩職員による確認を行ったうえで、問題がなければ独り立ち。新人さんへの業務に関するレクチャーやフォローは、じっくり時間をかけて丁寧に行っています。 また、基本的に職場にはほかの職員もおり、1人きりになることはないのでご安心ください。職員全員がインカムを付けておりお互いの動きを報告し合っているため、困ったときもすぐに相談できる環境です。 当事業所は、年度をとおして計画を立て研修を行っています。受講のタイミングを選べて種類も豊富な動画研修をメインに利用。主な研修内容は認知症ケアや接遇などについてです。業務のなかで実践できる内容について学びを得ることができます。

ショートステイリゾートたんぽぽには、職員同士が協力し合う風土があります。 当事業所での介護職員の残業時間は、月4、5時間〜10時間と少なめ。残業になるのは、利用者さまの対応や職員の急な欠勤が発生した場合が中心です。残業削減の取り組みとして、食事補助・環境整備の業務のみを担当する職員を配置。業務分担をしっかり行い、介護職員が介護に専念できる環境を整えています。 急遽休みが出た場合や有給休暇を取得する際も、職員間は「お互いさまだよね」という雰囲気。旅行やプライベートの都合などで2週間ほどの連休希望を出すことも可能です。休みが取りやすく、職員はプライベートも大切にしながら働けます。 当事業所は、子育て中の方でも働きやすいことも魅力の一つ。時短勤務に対応しているほか、2023年度は2名の職員が産休・育休を取得した実績もあります。子どもや家庭都合での休みにも理解があり、職場全体でフォローする体制があるため安心です。 また、当事業所は、同法人が運営するデイサービス・グループホーム・居宅介護支援など他事業所が同一敷地内にあります。複数の事業所を利用している利用者さまの情報を共有したり、行事の際にはお互いに参加し交流したりと、連携し合える点も当事業所の強みです。