レバウェル

求人更新日:2026/05/26

訪問介護かなでのカバー画像

ベネレイト株式会社
訪問介護かなでサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション
給与・報酬

月収

340,000

400,000

勤務地 神奈川県川崎市高津区 / 梶が谷
職種

サービス提供責任者

正社員介護福祉士 必須喀痰吸引等研修 必須年齢不問未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎普通自動車免許歓迎交通費支給あり賞与あり週休2日社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与教育制度あり

記録はモバイル! 直行直帰! 正社員メインで男性多めのパワー系事業所です!

川崎市と横浜市に拠点を構える障がい者専門の訪問介護事業所。 10代〜50代の発達障がいがある方がメインで利用しており、ケアの内容は手伝いや見守りなど。体力的な負担が、比較的少ないものが9割です。 スタッフの年齢層は30代〜50代で、男性が多数活躍しています。 正社員10名と登録ヘルパーさん2名で奮闘中! 子育て中の職員もあり、独身プライベート優先の職員もあり、様々な働き方を個別に提案させて頂いています。 また利用者さまとのお付き合いが長いことが特徴で、自立支援では支援当初は出来なかった事が、3〜4年かけて出来るようになる方もいらっしゃいます。利用者さまの成長が働きがいにつながるお仕事です。 ご利用者さまやご家族さまから直接「いつもありがとう」と感謝のお言葉を頂けることも多々あり、やりがいのあるお仕事です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    介護経験内容や資格保有によっては使用期間が短縮されます。 初めの半年は雇用期間あり、以降からは無期雇用となります。

応募要件

介護福祉士 必須喀痰吸引等研修 必須40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎管理職経験歓迎PCスキル歓迎男性活躍中普通自動車免許歓迎年齢不問学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK

介護ブランクOK,サービス提供責任者未経験OK!

仕事内容

一般事務身体介護生活援助散歩在宅サービス調理清掃

障害福祉サービス 居宅介護・重度訪問介護・行動援護のサービス提供責任者

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給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり賞与あり

給与・報酬

  • 年収 3,600,000円 ~ 5,800,000円
  • 月収 340,000円 ~ 400,000円
  • 備考:
    給与モデル サービス提供責任者1年目:年収4,420,000円 サービス提供責任者2年目:年収4,760,000円 サービス提供責任者4年目:年収4,900,000円

賞与

  • 賞与 年2回(計2ヶ月分)
  • 備考:
    賞与審査の自社規定あり

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    毎年1月に全社員基本給の昇給 実績や貢献度を考慮して随時能力給UPあり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    支援間の移動を含め、交通費として全額支給

  • 夜勤手当10,000円 ~ 20,000円

    備考:
    夜勤対応可能な方のみ

  • 資格手当3,000円 ~ 15,000円

    備考:
    保有資格によって加算

  • 職務手当10,000円 ~ 20,000円

    備考:
    支援時間以外にも上司に報告、利用者関係者への連絡、計画書の作成、実績記録表の作成等

  • 処遇改善手当80,000円 ~

    備考:
    サービス提供責任者一律

  • 時間外手当20,000円 ~ 40,000円

    備考:
    見込残業手当

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり
  • 備考:
    住民税特別徴収

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    人材育成マニュアルに沿ってOJTの実施

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 備考:
    年末年始28日~4日までに出勤可能な方は1日につき3000円加算

勤務時間・勤務体制

オンコールなし・免除可

勤務時間

  • 21:0010:00(休憩 120 分)
  • 07:0020:00(休憩 120 分)
  • 09:0021:10(休憩 60 分)
  • 備考:
    夜勤は対応可能者のみ、見守りメイン パット交換なし

勤務形態

  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    10 時間分の時間外手当として 20000 円を支給
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

週休2日シフト制

休日

  • 年間休日:110 日
  • 休日制度:

    週休2日

    シフト制

  • 備考:
    シフト制、平日休み可、希望休可

休暇

  • 有給消化率 90 %
  • 慶弔休暇

    備考:
    就業規則通り 本人との関係によって異なる

  • 有給休暇

    備考:
    就業規則どおり 希望給とは別で有給の申請シートに入力し翌月に反映

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

責任感を持って取り組める方には、その分自由度の高い環境です。 やりたい事を発案し、上司に認められれば新しい事業所を任せて貰える実績あり。

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く人の感情を大事にする周りに質問しやすいフィードバックがもらいやすい相手の目線で考える誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえる仕事を楽しむ子育てと両立しやすい体を動かしながら働く個人の成果を大事にするワークライフバランスを重視する

こんな人は向いていないかも...

細かな確認や連絡が苦手な方には難しい環境です。

時間や場所に縛られず働く

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問介護かなで

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

残業は月10時間以内と少なめ! 直行直帰で効率的に働けます

シフトは早い時間で午前7時50分〜、遅い時間で午後11時〜。日によって異なります

訪問介護かなでは子育てに理解があり、働きやすい環境が整っています。お子さんのイベントや家族の行事などがあれば、その日は休めるように調整。公休を優先するので、有休は別途自由に使えます。お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応し、スタッフが互いに「お互いさま」と気遣う関係性を築いています。残業は月10時間以内に収まっており、プライベートな時間を大切して働ける職場です。 また、記録はモバイルで行っており、直行直帰が可能です。訪問と訪問の空き時間は自由に過ごすことができ、シフトによっては朝だけの業務、午後からの業務もあります。時間を有効に使いたい方にぴったりな職場です。

POINT

2

訪問時間は約2時間。時間に余裕を持って利用者さまと接することができます

男性スタッフが多く活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が魅力です

訪問介護かなでの訪問時間は1件あたり2時間ほどで、利用者さまとじっくり関わることができます。業務内容は、朝の支度の手伝い、利用者さまが仕事に向かうための送迎車へのお見送り、お風呂の支援などさまざまです。その際どこまでのサポートが必要かを見極め、利用者さまができることはなるべくご自身でできるように心がけています。1度サービスの提供が始まると長く続くので、利用者さまと末永いお付き合いができる仕事です。 支援に対して長めの時間を確保しており、スムーズに行えた際は時間が余ることも。その際はご家族の方にヒアリングを行い、相談に乗ることもあります。身体介助が必要な方は1割ほどと少なく、重度の方を訪問する際には2名体制で対応するので安心です。

POINT

3

新人さんは1対1で手厚く指導! 資格取得にかかる費用は法人が負担します

訪問介護かなでは教育体制が整っています。新人さんは先輩スタッフがマンツーマンで指導を行っており、はじめの数回は先輩スタッフの支援方法を見学。実際に現場で支援方法を見て学べるため、徐々に業務に慣れていけます。支援内容や新人さんのスキルによって教育期間は異なり、一人立ちは安心して業務がこなせるようになってからです。分からないことや不安に思うことがあれば、その都度確認できるので、不安なく働けます。 また、月に1度は全体ミーティングを行い、情報共有や質疑応答などを実施。支援方法について確認したい点や相談したいことがあれば、個別に研修を行うこともあります。スタッフ同士で情報交換を行い、適宜支援に活かせる環境です。さらに、資格取得支援制度が整っており、受講料や受験料は会社が負担します。介護福祉士は、合格者に対し費用を給付。経済的な負担なくスキルアップできるところが魅力です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

特別なスキルは必要ナシ! 利用者さまを理解しようとする気持ちが大切です

訪問介護かなでの利用者さまは、障がいがある方です。障がいのある方を支援する上で最も大切なことは、利用者さまの意思決定を尊重すること。決して強制的に進めることはなく、こちらのご提案を拒否されたら、ご本人の気分が変わるまで辛抱強く待つことが大切です。簡単な支援でも時間を要するので、手際よく業務を進める高齢者支援に慣れている方にとっては、戸惑うことがあるでしょう。 しかし、必要なことはすべて教育できる体制なので、心配はいりません。利用者さまに「合わせよう」「理解しよう」という気持ちがあれば、特別なスキルや経験は不要です。相手に合わせて行動するため、コミュニケーション能力や自分で考える力が身に付きます。また、当事業所にはサービス提供責任者が約2名おり、業務で分からないことや不安なことがあればいつでも連絡が取れる体制です。スタッフが自信を持って業務を行えるようにフォローするので、何でも聞いてください!

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    サービス提供責任者
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202010月

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと飲食業界にいましたが、別の業界に転職したいと思っていたところ、福祉関係の求人を見つけましたそこではまず高齢者向けの弁当事業の責任者を約3年間行い、その後は訪問介護の事業部で約3年間働きました。しかし、途中で事故にあい、半年ほど休職したんです。「3ヶ月以上休職すると降格」という会社の規定があり、どうしようかと考えていたタイミングで、当事業所に立ち上げに誘われて入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

個人の裁量で働ける職場だと思います。できる方にはどんどん業務を任せていますが、なかなか難しいという方は時間をかけてフォローしていますよ。どんな方でも輝ける職場です。未経験の方でもコミュニケーション能力や相手を理解したいという気持ちがあれば、どんどんスキルアップできると思います。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまのご自宅にお邪魔する仕事なので、相手の気持ちを考えらる方に向いています。それぞれのご自宅には「マイルール」があるので、「どうしてこんなやり方をしているのだろう」と思うのではなく、利用者さまの家のルールに従うことが大切です。

スタッフに求めることは、誠実さです。たとえば、自分のミスで利用者さまが暴れてしまったときに、「なぜか分からないけど暴れてしまった」のではなく、「私がミスをしたのでと報告してほしいと思います。失敗しない人ではなく、失敗したときに「すみません」と言える方と一緒に働きたいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまの前進する姿が働きがいにつながるお仕事だと思います。たとえば、スプーンやフォークが使えなかった方が使えるようになったり、オムツを付けていた方がトイレで排泄できるようになったりすると、嬉しいです。何かあるとすぐ暴れていた方が、我慢できるようになり穏やかな日常生活を送れるようになった例もあります。ほとんどの利用者さまの状態が良くなるので、ちょっとした変化をうれしく感じます。

職場の風景

訪問介護かなでの職場環境について

訪問介護かなでの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

未経験

50

%

男女比

70

%

:

30

%

サービス提供責任者

平均
年齢

36

未経験

1

%

男女比

100

%

:

0

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

38

未経験

40

%

男女比

71

%

:

29

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

訪問介護かなでの基本情報

事業所名

訪問介護かなで

所在地

2130015

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3丁目2-1 クレンペトロ梶ヶ谷106

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 東急田園都市線梶が谷駅 徒歩 10 分

施設形態

訪問介護ステーション

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場有

職員情報

  • 全体
    • 人数:10 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:70% : 30% 
    • 未経験:50%
  • サービス提供責任者
    • 人数:2 名
    • 平均年齢:36 歳
    • 男女比:100% : 0% 
    • 未経験:1%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:7 名
    • 平均年齢:38 歳
    • 男女比:71% : 29% 
    • 未経験:40%

法人情報

ベネレイト株式会社 ( べねれいとかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:菊池 和也
    • 資本金:300 万円
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 本部は東京都内・神奈川県エリアでFamilyMartを10店舗以上複数店展開中! 支部で川崎市・横浜市で障害福祉サービス訪問系を行っています。 居宅サービス、重度訪問介護、行動援護 ご自宅に訪問して1対1でのケアになります。 他業種からの転職や無資格未経験者も歓迎! どんなお仕事か話しだけでも気軽に聞きに来てください。

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月収251,500

介護福祉士 必須
ブランクOK
実務経験歓迎
賞与あり
交通費支給あり
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教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
完全週休2日

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月収400,000

介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可

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サービス提供責任者の求人

月収250,000380,000

介護福祉士 必須
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
完全週休2日

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月収286,000350,000

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交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり

エフィラグループ株式会社

訪問介護アクア 向ヶ丘遊園

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神奈川県川崎市多摩区

正社員

サービス提供責任者の求人

月収400,000

介護福祉士実務者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可

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