訪問介護事業所まいんぐでは、研修や同行（先輩スタッフと共に訪問）を行っているため、未経験でも働きやすい職場です。入職後は、導入研修でまいんぐの理念を知ってもらい、その後先輩スタッフと訪問して利用者さまのことを少しずつ知っていきます。同行することでケアの流れを理解できるので、未経験の方でも安心してデビューできます。 また、まいんぐでは、スタッフ間で日常的に情報を共有しています。たとえば、「自宅の家具の配置が変わっていた」「ほかの職員はどういう風に抱っこしてる？」など。それに対し、「このやり方は微妙だった」「こうするとうまくいったよ！」と、いろいろなアドバイスをし合っています。経験のない事例は、ケース会議や事例検討会を行い、その都度、情報を得ながら対応力を高めています。

訪問介護事業所まいんぐは、雇用形態に関係なく人間関係が良いのが強みです。30～50代の世代の異なるスタッフが在籍していますが、誰とでも話しやすい雰囲気があります。当事業所では、懇親会や運動会など、スタッフ同士の交流を大切にしています。 また、事業所内にはトレーニング設備や休憩スペースを設けており、スタッフはいつでも利用できます。気軽に事務所に立ち寄れるような環境です。ときには、スタッフ自身のお子さまを事業所に連れてきて、楽しく過ごすこともあります。

訪問介護事業所まいんぐでは、プライベートの都合に合わせて働けます。 非常勤の場合、曜日や時間帯の希望を考慮したシフト制を導入しています。たとえば、週に1回1件のみの勤務や、Wワークも可能です。また、訪問の際は直行直帰です。子育てや趣味との両立がしやすく、それぞれの生活に合う働き方ができます。 業務とプライベートをしっかりと切り分けて、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業はありません。記録業務はスマートフォン用ソフトから入力できます。