求人更新日:2026/06/24
有限会社ヤシマ
ハートライフ一宮の管理職・管理職候補(介護)求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 225,000 円 〜 245,000 円 |
| 勤務地 | 千葉県長生郡一宮町 / 上総一ノ宮駅 |
| 職種 | 管理職・管理職候補(介護) |
ユニット管理者のお仕事です☆経験を共有し、より良い施設を作りましょう!
グループホーム ハートライフ一宮は、1ユニット9名を2つ構える定員18名の認知症対応型グループホームです。外房線「上総一ノ宮」駅より徒歩15分ほどの場所に位置しています。利用者さまの年齢層は80台前半で、平均介護度は2.3程度。自立歩行が可能で、コミュニケーションが取れる方が多めです。 職員は約16名在籍しており、1ユニットにつき日中は約3名、夜間は約1名を配置。20~70代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。 当事業所では、利用者さまが自宅にいるような感覚でゆったりと過ごせるよう配慮。「お出かけをしたい」「ドライブをしたい」などの要望にもできるだけ応えられるよう、臨機応変に対応しています。施設の近隣は自然が豊かで、海や山など見て楽しめる場所が多いのが魅力。日常会話の中から利用者さまの趣味嗜好をキャッチし、お花が好きな利用者さまであれば季節のお花が咲く場所にお連れしています。利用者さまの要望にしっかりと寄り添いながらケアができる施設です。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
認知症高齢者の介護を行いながら、スタッフの教育やシフト調整などを行い、ユニットの管理をするお仕事です。残業はほぼありません。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 225,000円 ~ 245,000円
- 年収 3,100,000円 ~ 3,340,000円
- 備考:
年収334万円(月平均4回の夜勤を行った場合)
賞与
- 賞与 年1回(計6ヶ月分)
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
毎年度4月
手当
通勤手当:~ 3,000円 / 月
夜勤手当:5,000円
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
- 備考:
入社3年以上
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
階層別動画研修システム
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 10:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 17:00 〜 09:00(休憩 60 分)
勤務形態
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 2 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 夜勤: 平均 4回
- オンコール:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:108 日
- 休日制度:
4週8休、
シフト制
休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
こんな人は向いていないかも...
現場スタッフ紹介
50代前半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2007年
転職について
入職した理由
以前は、子どもの育児が落ち着いたあとに特養で働いていました。しかし、もっと利用者さま一人ひとりとゆっくり関われるようなグループホームに転職したいと思ったんです。面接を受けた際の社長の人となりが決め手で、ここで働きたいと思い入職しました。 実際に働いてみると、日常生活の延長のような感じで、利用者さまのペースに合わせてゆっくり関われるので良いですね。
職場について
職場の魅力
職員が皆明るいのが魅力ですね。私自身、安心して仕事ができていると思います。和気あいあいとした環境で一緒に働きましょう!
この仕事への思い
自分からコミュニケーションを取ったことにより、あまり表情のない方が笑顔になったときはやりがいを感じます。
50代前半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年
転職について
入職した理由
11年ほど前に当施設で働いていたのですが、工場勤務に転職したんです。自身の体調不良やコロナもあり工場勤務を離れた際に、ちょうど当施設から誘いがあり再度入職しました。
働いてみての感想
前回働いていたときは半年ほどしかいなかったのですが、とても良い雰囲気だったことを覚えています。ひさしぶりの介護職で自分の体力の衰えを感じましたが、まだギリギリついていけてるかなという感じで頑張っています。
職場について
この仕事への思い
利用者さまになにかやって差し上げたときに利用者さまが笑顔になったり、「ありがとう」と言っていただけたりしたときはうれしいですね。
教育体制
最初は責任者が付いて、業務を指導してくれました。ブランクがあっても安心して仕事に慣れることができました。
レバウェル編集局が取材しました!ハートライフ一宮の取材レポート
ハートライフ一宮で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業はほとんどなし! 自分の時間や趣味の時間を大切にできる職場です
グループホーム ハートライフ一宮は、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 書類業務は基本的に代表が対応。そのため、職員が残って書類業務をすることはなく、残業はほとんどありません。ユニット会議がある際は少し残ることもありますが、あっても30分~1時間程度です。プライベートの時間をしっかり取れることから、退勤後に近くの海にサーフィンをしに行く職員もいます。 なお、夜勤は月に4回程度で、夜勤回数はできる限り相談に応じています。自分の時間を大切にしながら働けるのが当事業所の魅力。働きやすい環境が整っているため、ほとんどの職員が4~5年勤めており、勤続10年以上の職員は約4名います。腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
利用者さまも職員も家で過ごしているような感覚に。落ち着いた空間を目指しています
POINT
2
教育・スキルアップ
無資格・未経験OK! 業務の不明点を気軽に聞きながら成長していけます
グループホーム ハートライフ一宮は、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 入職後は約1週間程度、教育担当者が基本的な業務内容や何時に何をするのかなど丁寧に教育。利用者さまの情報はミーティングで共有しており、皆でベストな対応方法を探して対応しています。業務で分からないことや不安な点を、気軽に相談しながら仕事に慣れていける環境です。 当施設では、職員の資格取得を応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士の資格に関しては、当施設が費用を半額負担。実際に、介護福祉士の資格を取得して活躍している職員が多数在籍しています。 また、eラーニングを導入しており、職員は職位に応じた動画を空いた時間に視聴することが可能です。そのほか、月に1度行われる地域密着型連絡会の講習会に参加しており、コンプライアンスや介護技術、介護保険制度など、学んだ内容はレポートで全職員に共有しています。定期的にスキルアップできる環境が整っている職場です。
POINT
3
職場の特徴
海あり・山あり! 利用者さまと豊かな自然を感じながら働けます
グループホーム ハートライフ一宮は、海あり山ありと自然に囲まれたグループホームです。その豊かな自然を最大限に活用し、利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるよう心がけています。日頃からドライブの予定を入れており、5月は大きな鯉のぼりがぶら下がっている場所へ行ったり、6月には紫陽花を見に行ったりなど、季節ごとにお出かけをしています。また、海がすごくきれいに見えるので、岬まで行って写真を撮ることも。利用者さまと一緒に自然や季節の変化を感じながら働くことが可能です。 当事業所では、利用者さまが入所する際にご本人さまやご家族さまに趣味嗜好のヒアリングを実施。ご利用者さまの好みを把握したうえで、何をしたら喜んでいただけるか考えています。利用者さまに寄り添った介護をしたい方やコミュニケーションを取るのが得意な方が、やりがいを感じながら活躍できる職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
食事は簡単なメニューが中心。先輩職員が調理方法を指導します
グループホーム ハートライフ一宮では、夜勤の人が朝食・日勤の人が昼食・遅番の人が夕食と、3食を手作りしています。そのため、料理に苦手意識を持っている方は、自分にできるか不安に感じるかもしれません。 しかし、シェフのように凝った料理を作る必要はないのでご安心ください。利用者さまが好むのは一般的な家庭料理で、なかでも人気のメニューはカレーライスです。献立も月ごとにある程度決まっています。さらに、手間を省くために魚は切り身の状態で仕入れているほか、冷凍食品も活用しています。作り方は先輩職員が丁寧に教えているので、料理未経験の方も徐々に慣れていけば大丈夫です。
ハートライフ一宮で
あなたも働いてみませんか?
職場の風景
ハートライフ一宮の職場環境について
ハートライフ一宮の基本情報
事業所名
ハートライフ一宮
所在地
〒2994313
千葉県長生郡一宮町船頭給230-5
交通情報
- JR外房線上総一ノ宮駅
施設形態
法人情報
有限会社ヤシマ ( ゆうげんかいしゃやしま )


