ヘルパー・介護職の求人
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
訪問入浴でのケアスタッフ／オペレーター求人です｡
応募要件
＊ケアスタッフ 無資格 未経験可 ＊オペレーター 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験可 歓迎要件 ▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼ 「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点） ★アンダンテが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ ★「企業理念」 安心で暖かい街づくり ★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める
仕事内容
<ケアスタッフ> ・お客様と会話をしながら、髪や身体の洗浄 ・使用した物品の消毒・洗浄・片付け ・必要に応じて看護師と共に着脱衣介助 ・浴槽の設置と必要物品の準備 など ※体力がなくてもできるお仕事です ※男女比：0：10 <オペレーター> ・入浴車の運転 ・ボイラーの操作 ・入浴に必要な機材の準備や片付け ・必要に応じて入浴介助 ※重いものの運搬があり体力を使います ※男女比：10：0 〈特徴〉 ・1件あたりの所要時間は約45分 ・1日に6～8件のお宅を訪問 〈業務イメージ〉 08:30 出勤/本日の訪問確認 09:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 〈訪問入浴 イリスについて〉 お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。
給与・賞与
- 月収 270,000円 ~ 350,000円
- 備考：
＊ケアスタッフ 27万～ ＊オペレーター 29万～ 【備考】 ■入社祝い金 レバウェルの活躍応援金とは別途支給 ■給与改定年2回 昨年度実績：15,000円UP/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【内訳】 ＊ケアスタッフ：月給270,000円～350,000円 ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 56,067円 （39時間分/超過分は別途支給） ・初期成果給 20,000円 ＊オペレーター：月給290,000円～350,000円 ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 56,067円 （39時間分/超過分は別途支給） ・資格手当 20,000円 ・初期成果給 20,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ＊ケアスタッフ 356万…1年目 367万…2年目 370万…3年目 ＊オペレーター 382万…1年目 392万…2年目 408万…3年目 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
- 賞与：あり
- 昇給：あり
- 通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
- 退職金：あり
- 教育制度：あり
- 備考：
■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備 ★★会社が全額負担★★ 最初の一か月は同行研修（社内研修）があり、その後全額会社負担で介護福祉士実務者研修（外部研修）を受講していただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・入りたても安心の〈メンター制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など 〈資格取得支援制度〉 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！会社からの補助ありでご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！ 〈メンター制度〉 「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！ 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊ 年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 ▼ほかにもこんな制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）小規模デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型など 〈社内留学制度〉 他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
勤務時間・勤務体制
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
- 備考：
※変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：あり39 時間分の時間外手当として 56067 円を支給
休日・休暇
- 年間休日：104 日
- 休日制度：4週8休、完全週休2日
- 備考：
完全週休2日制（日曜・ほか1日） ■有給休暇 （法定通り） ■年末年始 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
訪問入浴サービスがんばろう 古淵で働く魅力
POINT
1
働きやすさ技術・精神面ともに手厚いフォロー。業界未経験の方でも活躍が可能です！
POINT
2
職場の特徴職員の頑張りを明確に評価し、還元。仕事へのやる気がさらに高まります！
POINT
3
教育・スキルアップ将来的にはマネジメント業務を担えます。経験年数問わずキャリアアップ可！
POINT
1
訪問入浴サービスがんばろう古淵は、無資格・未経験の方でもチャレンジしやすい職場です。最初は、介護の知識や技術がなくても大丈夫。入職後は、新入社員オリエンテーションや新人研修に参加し、社内ルールや各種手続き、評価制度を学んでいただきます。また、業務に必要な基礎力を身に付けられるカリキュラムも受講できるので、経験者も未経験者も、それぞれのスキルに応じて学びの機会を得られます。 ご自身の得意なことを活かして活躍できるのも、当事業所の魅力です。車の運転や重いものの運搬などに自信のある方は、オペレーターとして活躍可能。“きめ細やかな作業が得意”という方は、ケアスタッフとしてその力を発揮できます。それぞれの職種ごとで求められるスキルが異なるので、ご自身に合った働き方を選べます。実際に、先輩職員のなかには、接客業や営業などの異業種から転職してきた方も多数活躍中です。「介護業界で働いてみたい」「新たなことにチャレンジしてみたい」とお考えの方は、ぜひその想いを実現させてください。 当法人は、資格取得支援制度も設けています。業務に必要な資格であれば、取得費用を当法人が負担。実際、無資格で入職したあと、働きながら資格を取って活躍している職員もいます。さらに、当事業所ではメンター制度を導入。新卒の方は1年間、中途の方は3ヶ月間、専属のメンターが付いて新人職員の相談ごとに応じています。自分とは異なる部署の先輩職員と月に1度面談を行うことで、直属の先輩や上司には話しにくいことも相談が可能。技術面でも精神面でも手厚くフォローをしているので、経験に自信のない方でも働きやすい職場です。
OJTや研修制度の整備に注力。職員の成長を全力でバックアップしています
POINT
2
訪問入浴サービスがんばろう古淵を運営するアンダンテ株式会社では、待遇面を充実させています。基本給は職員の保有資格や成果によって異なりますが、目安としてオペレーターは29万円程度、ケアスタッフは27万円程度、看護師は34万円程度からのスタート。業界内では比較的高水準です。また、入社祝い金や永年勤続手当の支給も。年2回の給与改定もあるため、更なる給与UPを目指せます。高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれた職員にしっかりと還元しています。 当法人は、職員の評価制度が明確です。評価項目は曖昧な指標ではなく、誰が見ても分かるように構成されています。たとえば、「動画研修で試験の正解率80％を達成した」「責任者としてイベントを企画・運営したことが2回以上ある」など。上司の主観でマネジメントすることを禁止しているうえに、確実な実績で評価を行うので、職員はモチベーションを高く維持しながら勤務できます。 職員の評価基準は、専門部署である組織開発室が明確で公平な体制を整備。「どうすれば評価され昇給できるのか」「ほかの人が何をもって評価されているのか」が目に見えて分かるので、自分が次に何を頑張れば良いのかが分かりやすく、成長にも繋がります。“会社から何を求められているのだろう…”と悩む必要もなく、昇給やキャリアアップに向けて前向きに仕事に取り組める環境です。
昇給は年2回。業績連動賞与で、職員の実績に合った待遇を用意しています！
POINT
3
訪問入浴サービスがんばろう古淵を運営するアンダンテ株式会社では、職員のキャリア形成に注力しています。法人内では、新人研修をはじめ定期研修やグループ研修、マネジメント研修など年間約300回の研修を開催。入社後は経験者にも未経験者にも、それぞれの希望に応じて学びの機会を提供しています。 当法人は、職員の希望や適性を踏まえた人員配置を実施。頑張り次第では、無資格から管理職へのステップアップも可能です。入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月で、20〜30代の管理者も多数在籍しています。グループとして急拡大を続けており、ポストも続々と誕生。管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。経験年数や勤続年数に関係なくキャリアアップが可能な点も魅力の一つ。「地域で1番選ばれる事業所になるにはどうすれば良いか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにはいつまでに何をするべきか」「現場職員に何をお任せするか」などと、事業所のことを常に考えてどんどん行動できる方は、管理職として活躍できます。 当法人は、キャリアコース選択制度を導入しています。上記のようなマネジメント業務に興味がある方は『マネジメントコース』、専門性をさらに磨きたい方は『専門コース』。職員自身の希望や生活スタイルに合わせて選択が可能です。それぞれ、外部講師による研修を受け、必要なスキルを獲得できます。法人のサポートを受けながら、自身のやりたいことを実現できる職場です。
どのポジションからスタートしても上を目指せる。FA制度で事業部間の移動も可能です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
訪問は3名1組で実施。利用者さまやご家族のお役に立てることが喜びです
訪問入浴サービスがんばろう古淵では、無資格・未経験の方も十分活躍できます。とはいえ、業界未経験の方や、訪問事業が初めての方にとっては不安も大きいはず。利用者さまのご自宅に訪問したうえで支援を行うことに対して、最初は大変に感じる可能性もあります。 しかし、当事業所では3名1組でワンチームとなって訪問を行うため、何か困ったことがあっても1人で悩まずチームで解決が可能です。当事業所の職員は協調性があり、他人に対して温和な態度で接することができる人ばかり。職員みんなが平等で、互いを尊重し助け合う雰囲気があるのも、当事業所の大きな魅力の一つです。悩みごとがあったときも、周りの先輩職員にすぐに聞きやすい環境なので、ご安心ください。 また、当事業所では、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組めます。利用者さまがお湯に浸かられたときの、“あ〜気持ち良い！”という言葉を聞けることが何よりの喜びです。さらに、職員が利用者さまの入浴介助を担うことで、ご家族の負担軽減にもつながります。人の役に立てる仕事がしたいとお考えの方は、その思いを実現できます。
職場の風景
訪問入浴サービスがんばろう 古淵へのアクセス
所在地
〒2520344
神奈川県相模原市南区古淵3-6-8 アペックス古淵108
訪問入浴サービスがんばろう 古淵の基本情報
この事業所の概要
事業所名
訪問入浴サービスがんばろう 古淵
施設形態
法人情報
法人情報
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )
代表者：畠山 大志郎
資本金：30000000 万円
設立日：2011年1月11日
上場していない
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