梶原病院では、スキルアップを目指す方を支える、多彩な学びの機会をご用意しています。たとえば入社後の教育は、経験の浅い方でも安心なマンツーマンでのOJT方式。3～4ヶ月ごとに交代制で先輩がついて指導するため、さまざまな職種のスタッフから知識や技術を吸収することが可能です。 また、年に2～3回ほど開催される部署ごとの勉強会では、日々の業務に直結するスキルだけでなく、感染症や個人情報に関するノウハウも学ぶことができます。 そのほか、当院では週1回～月1回ほどの頻度でグループ学習を実施。仕事についての情報共有・意見交換だけでなく、プライベートなことも相談できる場を設けています。加えて2ヶ月に1回程度、高次脳機能障害などに関する外部のWeb研修にも参加が可能なため、自らの専門性を深めたいという方も目標を実現しやすい環境です。

当院には現在、68名のスタッフが在籍。脳血管系など、多様な疾患に対応可能です

梶原病院のリハビリの特徴は、スタッフが患者さま一人ひとりとコミュニケーションをとり、復帰に向けてじっくりと支援を行える点にあります。というのも、当院ではリハビリに関して担当制を導入しており、患者さまごとに3ヶ月を目安とした長期的な計画を立てて寄り添うことが可能です。リハビリの対象となるのは入院患者さまが約8～9割、外来の患者さまが約1～2割となっています。 さらに、当院のリハビリチームは明るく活気に満ちた雰囲気も大きな魅力です。スタッフは約7割が20～30代で、スポーツ経験のある人が多く在籍しています。年齢や職種に関係なく何でも話せるフラットな関係性で、チームで互いに協力しながら患者さまを支えていける環境です。

リハビリは高齢の方を中心に、ときには小児を担当することも。幅広い経験が積めます

梶原病院は、プライベートも大切にできる、ゆとりある働き方が魅力の職場です。日曜・祝日が固定で休日となっており、年間休日は120日ほど。4日間ずつの夏季休暇と冬季休暇は、連休での取得も可能です。 一方で、当院では有給休暇の消化にも力を入れています。中にはすべての有休を消化しているスタッフもいるほどです。取得の希望はほぼ100％通るため、自分の時間をしっかりと確保できます。日々のスケジュールについても、記録の時間を含めて組んでいるため、月の平均残業時間は3～4時間程度と非常に少なめです。 また当院は、医院の近くに借り上げ社宅を設けています。家賃の半額を医院で負担するため、住居に関わる費用負担を抑えたい方は遠慮なく活用してください。

リハビリ職では計15名が活躍中。周りを頼りながら、着実に成長していける環境です