総務の求人

東伏見駅前内科糖尿病クリニックは、長い歴史のあるクリニックを継承し、体制を新たに再スタートを切りました。既存の患者さまは高齢者が多いため、話すときの声を少し大きくしたり、お手伝いが必要なら手を差し伸べたりするなど、ホスピタリティをもって関係性を構築中です。また、医師はこれまでの担当医の意図や治療方針を理解しつつ、最新医療も交えながらやさしく誘導するなど、既存の患者さまにもしっかりと寄り添っています。 当クリニックが目指すのは、地域に密着したクリニックです。既存の患者さまだけでなく、新規の患者さまの受け入れも増やしながら、地域のかかりつけ医としての役割を果たしていきます。また、現場の声にしっかり耳を傾け、柔軟に変化しながら成長する予定。職員一人ひとりの意見を大切にする職場で、“クリニックのこれから”を一緒につくっていけます。

東伏見駅前内科糖尿病クリニックの魅力の一つは、人間関係の良さです。医師や看護師、医療事務など多くの職種が勤務していますが、職種の違いによる垣根がなく、職員同士がフラットな関係性を築いています。職員の年齢層は20代～40代で、落ち着いている方が多く、新入職員が馴染めるよう、気遣いができるやさしい職員ばかりです。 また、当クリニックには院長をはじめ、穏やかでやさしい医師が集まっています。患者さまだけでなく、職員に対しても同じ目線に立って話すことを大事にしており、物腰のやわらかい、穏やかな方ばかり。職員皆がそれぞれ思いやりをもって接しているため、職場全体の雰囲気がとても良好です。

東伏見駅前内科糖尿病クリニックでは、職員が働きやすい環境づくりに努めています。当クリニックの年間休日数は約120日。また、完全週休2日制です。さらに、資格取得時は勤務時間を調整するなど、無理なく資格取得が目指せるようサポートしています。 また当クリニックには、育児をしながら活躍している職員が多数おり、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。仕事と育児の両立に対して理解があるため、子どもの急な体調不良でお休みが必要な場合でも柔軟に対応できています。急な欠勤に備えてゆとりのある人員配置をするなど、フォロー体制は万全。職員同士が子育ての悩みを相談し合っていることも多くあるなど、協力体制が整った環境です。