すずらんクリニックは、多職種がスムーズに協力し合える環境が整っています。 全員が一つの部屋の中で業務に取り組むのが当クリニックの特徴です。1階の訪問医療のフロアでは、全職種一人ひとりに専用デスクを設置。すぐ側に仲間がおり、声を掛けやすい環境です。2階のデイケア・通所リハビリのスタッフも、医師や看護師などに相談したいことがあれば直接声を掛けています。また電子カルテを導入しているため、全職種が患者さまの情報をスピーディに共有することが可能。タブレットなどですぐに確認できます。 運営に関する業務も、多職種が力を合わせて取り組んでいます。患者さまのスケジュールを調整するため、事務や看護、医療連携室など各部門の代表者が月2回ほど集まってミーティングを実施。職種を問わずスタッフ一人ひとりの意見を合わせて、方針を決定します。当クリニックは、日ごろからコミュニケーションが活発。スタッフ同士、プライベートで食事を楽しむこともあるほど気さくに話せる仲の良さが自慢です。仲間との調和を大切にしながら働けます。

2階のデイケア・通所リハビリフロア。見通しが良く、仲間と連携しやすい職場です

すずらんクリニックは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 緊急の場合を除いて基本的に土曜、日曜が固定でお休みなので、プライベートの予定が立てやすい環境です。認知症デイケアと通所リハビリテーションは日曜がお休みとなっています。クリニック・デイケア・通所リハビリともに全職種月20日勤務でシフトを作成しており、年間休日は125日ほど。家族や友人と過ごす時間を充実させられるゆとりがあります。 また当クリニックでは、子育てしながら働くスタッフが多数活躍しています。産休育休の取得実績も豊富で、9割以上が職場に復帰。時短勤務や雇用形態の変更の希望にも柔軟に対応しています。子どもの急な体調不良による欠勤にも理解があり、お互いに快くフォローし合える関係性が魅力の一つです。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境が整っています。

地域のニーズに応えるクリニック。建物内に同法人が運営する事業所を併設しています

すずらんクリニックでは、新人スタッフが着実に業務を身につけられるよう、丁寧な教育を行っています。デイケアや通所リハビリにおいてはそのとき一緒にシフトに入る先輩スタッフがOJTを実施。約3ヶ月かけて、丁寧に指導しています。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、経験の浅い方も安心です。研修期間が終わったあとも先輩スタッフがきめ細かくフォローしており、自分のペースで成長できます。 また、当法人では、子育てしながらでもキャリアアップすることが可能。実際に、役職をもつスタッフの半分以上が育児中です。訪問診療や看護、事務、医療連携室など部門ごとにサブリーダーやリーダーを経験したのち、全体の管理業務に携わる流れ。自分の所属や職種の範囲にとどまらず、法人組織の一員として活躍できます。

作業療法も兼ねた作品を制作。高齢の方の機能維持・回復に貢献できます