放課後等デイサービスリハルームでは、職員同士が年次・職種に関係なく、互いに意見を言い合える関係性を築いています。 当事業所には、理学療法士や生活支援員、児童指導員などさまざまな職種が在籍。理学療法士から「こうしたら身体に負担がかかりにくいですよ」と、生活支援員にアドバイスすることもよくあります。 また、事業所の立ち上げ当時からいる職員を中心に、新人職員が相談しやすい雰囲気づくりにも注力。「分からないことがあれば聞いてね」と、声掛けをしています。お互いが円滑に仕事を進められるように、積極的にコミュニケーションを取っています。 さらに、職員同士が業務以外のことも気軽に話し合えるのも、当事業所の魅力として挙げられます。事業所では、年に2回ほど親睦会を開催しており、職員同士で交流を深めています。ときには、予定の合う職員同士で勤務後に食事に行くことも。日々の交流が、業務中の円滑なコミュニケーションにつながっています。

入浴後のケアも生活支援員が対応。一人ひとりの個別ケアに注力できます

放課後等デイサービスリハルームでは、職員間の情報共有に注力しています。会議は毎日実施。前日の反省点や保護者からの連絡事項を全体で確認して、同じミスやトラブルの繰り返しを防いでいます。なお、必要に応じてメールを転送したり、議事録を残したりしているので、お休みの職員への共有漏れは起きません。全員が必要な情報を把握し、同じ認識をもって行動できる環境です。 また、業務中に得た利用者さまの情報は、職員同士で適宜、口頭で伝え合っています。基本的には、生活支援員が保護者の方とやりとりをしており、「最近、〇〇さんにこういう症状がでている」などと気になることがあれば、その都度、他職種に共有。各職種が利用者さまに適切なケアやアプローチができるように、密に連携を取っています。

各専門職が在籍する職場。利用者さまの変化は見逃さず、適宜共有します

放課後等デイサービスリハルームは、過去の職歴に関わらず、「障がいのある方をサポートしたい」という意欲のある方が活躍できる環境です。入職後は、先輩がレクチャーを担当。新人さんに付き添い、おむつ交換や入浴介助の方法、利用者さまの特性などを一つずつ教えていきます。 先輩のもとでケアを行い、アドバイスに従って改善を繰り返していくことで、徐々に業務を覚えられる環境です。 また、当事業所は部屋の仕切りが少ないため、周りの職員の動きがよく見えます。気になったことがあれば、近くにいる先輩職員に声を掛けてください。決まった教育担当の先輩だけではなく、どの先輩も快く質問に答え、サポートします。 当事業所の職員は、外部研修にも積極的に参加しています。管理者が紹介するセミナーへの参加費用は、基本的に事業所が全額負担。職員が自主的に見つけて参加を希望するセミナーに関しても、内容によっては費用を補助します。職員の学びたいことは事業所として積極的に応援するので、気軽にご相談ください。

隣の部屋の様子が見えやすい環境。不明点はすぐにほかの職員に声をかけて確認できます