株式会社えがお
ケアセンターえがお墨田のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

ケアセンターえがおサテライトでは、OJTによる教育を行っています。 基本的に1回目の訪問では先輩職員の仕事の流れを見てもらい、2回目は実際に新人さんが業務を実施。問題なく業務を行えれば、独り立ちです。ただし、不安がある場合は、安心できるまで先輩職員が付き添うので心配ありません。 また、当法人は資格取得支援制度もあります。規定をクリアすれば、介護福祉士実務者研修の受講費用と介護福祉士の受験費用を全額負担します。金銭的な心配もなく、積極的にスキルアップできる環境です。さらに、評価に応じたボーナス支給や、資格手当もあるため、スキルアップへのモチベーションを保ちやすいことも魅力です。

ケアセンターえがおサテライトは職員同士の人間関係が良好で、アットホームな環境です。 訪問介護は基本的に1人で業務を行いますが、当事業所では毎日夕方に職員同士が顔を合わせる機会があります。そのため、困りごとや悩みがあればすぐに相談可能。また、併設の居宅介護支援事業所や計画相談支援事業所の職員とも交流があるため、分からないことがあれば介護職員以外にも質問することができる環境です。和気あいあいとコミュニケーションをとれる一方で、仕事は責任を持ってしっかりやるという雰囲気もあり、メリハリをつけて働けます。アットホームな雰囲気の中でも、「仕事は仕事」としてオンオフを切り替えて働きたい方にぴったりの職場です。

ケアセンターえがおサテライトは、仕事とプライベートを両立できる職場です。 当事業所は5～6月の間に2日間のリフレッシュ休暇を付与しています。また、夏季休暇を7～9月の間に、年末年始休暇を12～1月の間にそれぞれ3日間設けており、自分の時間をしっかり確保しながら働けます。 また、残業がほとんどないところも当事業所の魅力です。直行直帰も可能なため、オンオフをしっかり切り替えながら働けます。「子どもがいるから、残業が少ないところで働きたい」「趣味の時間もしっかり持ちたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。なお、休憩時間は空いた時間に分けて取るようにしているため、自分で上手く調整しながら時間を使えます。