リハビリデイサービスまなは、リハビリに特化した業務に集中して取り組める環境が大きな魅力です。1日型のデイサービスとは異なり、食事・入浴介助の提供はありません。職員がインストラクターとして運動のお手本となり、利用者さまと一緒に体を動かします。集団での体操のほか、マシンを使った個別トレーニングも実施。利用者さまに使い方をレクチャーしながら、見守りとアドバイスを行います。トレーニングマシンは、利用者さまがいないときに職員も利用することが可能です。業務を通じて体を動かし、自分自身の健康維持につなげることができます。 また、利用者さまと積極的にコミュニケーションをとり、リバビリの内容に活かしていくことを大切にしています。利用者さまの小さな変化にも気付けるよう、アンテナを常に高く持つことを意識。何気ない会話を楽しみながら、利用者さま一人ひとりに合わせたサービスを追求できる職場です。

さまざまなトレーニングを行える「レッドコード」を導入。使い方も丁寧に教えます

リハビリデイサービスまなは、自立度の高い利用者さまが多く、身体介助がほとんどありません。腰痛につながるような体の動きはないため、肉体的な負担は少ない職場です。 1日2回の送迎と運動が業務の中心なので、体を動かすことが好きな方は楽しく働けます。難しいプログラムはないため、運動が苦手という方でももちろん問題ありません。 また、土曜と日曜が固定でお休みのため、予定が立てやすいことも当事業所の魅力です。有給休暇に関しても、取得の希望があればできる限り通すようにしています。有休取得率はほぼ100％で、なかには年間20日の有給休暇をすべて消化している職員もいます。プライベートと両立しながら健康的に働き続けることが可能です。

京王井の頭線「三鷹台」駅が最寄駅。地域に密着したリバビリデイサービスです

リハビリデイサービスまなでの新人さんの研修期間は約1ヶ月ほどです。送迎業務は先輩職員が同乗し、利用者さまのご自宅の位置や効率的なルートを徐々に教えていきます。リハビリ業務での運動プログラムやマシンの使い方も、一つひとつ丁寧に指導。自信を持って独り立ちできるようフォローするので、介護職未経験の方もご安心ください。 また、資格取得支援制度も充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得について、費用の一部を負担するほか、シフトの調整にも柔軟に対応。スキルアップを目指す職員を会社全体でサポートします。