医療法人丹沢病院の人事・労務求人 ( 正社員 )

精神科では珍しく女性職員が多め。20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しています

丹沢病院は、子育て中の職員はもちろん、育児を経験してきたスタッフも多く在籍しており、子育てに関する深い理解がある職場です。たとえば、お子さまの体調不良などで急な休みや早退があっても柔軟に対応。「具合が悪いときは子どものそばにいてあげるのが一番だから早く行ってあげて」など、声をかけあい、お互い助け合いながら業務に励んでいます。 また、当院は忙しいことも多い職場ですが、残業はほぼ発生しません。予定外の入院があった場合などで多少発生することもありますが、急性期病棟でも月5時間未満、そのほかの病棟ではほぼゼロと少なめです。オフの時間を大切にしてもらいたいという考えのもと、業務時間以内に仕事が終わるよう調整しているので、自宅に持ち帰って行う仕事もありません。仕事と育児の両立が無理なくできる環境が整っているため、実際に職員の約7割が子育てをしながら活躍しています。

神奈川中央交通バス「大倉入口」より徒歩3分。1年を通して四季を感じられる職場です

丹沢病院には、小学生のお子さまから100歳近い方まで、幅広い年齢層の患者さまがいらっしゃいます。入院している約半数の方が認知症で、あとの半数の方は統合失調症や双極性感情障害などの精神疾患を患っている方です。 当院では、出勤前と退勤後の時間に院内でアルバイトができる制度を設けています。時間は、午前9時から午後5時までの勤務の方の場合であれば、午前8時から9時の1時間と、午後5時から7時までの2時間。給与を増やしたい方など、希望する方のみ働ける仕組みです。 働く場所も希望制で、自身が担当している病棟に限らず、ほかの病棟に行くこともできます。ほかの病棟の雰囲気を見られたり、さまざまな患者さまと関われたりするので、気分転換にもなるはずです。また、他病棟の職員と交流深めることができるのも魅力です。

患者さまとは適切な距離感で接します。関わり方に関する勉強会もあるので安心です！

丹沢病院では、プリセプターが新人さんの指導を行います。指導期間は約1年間と長く、自分のペースで焦らず確実にステップアップできる環境が整っています。万が一、プリセプターとの相性が合わない場合は、師長や主任がフォローに入る体制を取っているのでご安心ください。また、今後はeラーニングを導入し、ラダーに合わせた研修も受けられるようになる予定です。 当院では各病棟の教育委員会がそれぞれ計画した勉強会を月１回開催しています。 資格支援制度も用意しており、介護福祉士の資格試験に合格した場合は受験料を法人が負担。また、精神科認定看護師の育成支援も行っています。合格後、3年間勤務すれば返済不要の奨学金も用意しているので、金銭的な負担が少なく成長できる環境です。