社会福祉法人あすか福祉会
特別養護老人ホーム彩美苑のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム彩美苑は、ユニット内の連携が取りやすい職場です。1ユニットに対して、職員は6～7名ほど配置。日頃から会話がしやすく、業務上で相談したいことや困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。また、ユニット会議を月1回実施し、利用者さまのことや業務連絡などの共有を行っています。コミュニケーションを密に取りながら仕事に励める環境です。 当事業所は、新人職員に対してのフォロー体制も整っています。新人教育はユニット内でのOJTが中心。新人さんが独り立ちするまで、1ヶ月ほどかけて先輩職員が丁寧に指導しています。実際の業務を通して仕事を覚えていくので、実践的な知識やスキルを身に付けられます。

特別養護老人ホーム彩美苑は、職員が働きやすい環境作りに注力しています。有休は取得率が高く、半日から取得することが可能。職員には事前に申請してもらい、希望がなるべく通るようにシフト調整をしています。また、希望休も月2日まで提出可能。休みの計画が立てやすく、プライベートも充実した時間を過ごせます。 当事業所は、子育てと仕事を両立できる職場作りを心掛けています。育児休暇や時短勤務の実績があり、時短勤務においてはお子さまの年齢に制限はありません。また、お子さまの急な体調不良や行事によるシフト調整にも、できる限り応えています。子育て中の方も活躍できる職場です。

特別養護老人ホーム彩美苑は、法人の基本理念である「尊厳」に沿って、サービスを提供しています。ユニットによる個別ケアを実践し、一人ひとりの利用者さまのご要望に細かく対応しています。また、当事業所はご家族との関わりも重視。面会へ来られたご家族には、利用者さまの現状や日頃のご様子などを細かくお伝えしています。 利用者さまやご家族に対して、きめ細やかなサービスを提供している当事業。そんな施設だからこそ、利用者さまやご家族から“ありがとう”の言葉を直接頂いたときは喜びもひとしおです。“ありがとう”と感謝される介護を目指せます。