保育補助の求人

やなぎ幼稚園には、ドライバーを含めて25名ほどの職員が在籍しています。年齢層は20代～60代と幅広く、世代の壁を越えてスムーズに連携しながら業務にあたっています。園児の降園後は、学年ごとに集まって状況や翌日以降の計画について話し合いを実施。少人数のミーティングなので、年代や勤続年数を気にすることなく気軽に発言しやすい雰囲気です。 当園の特徴は、職種を問わず職員全体で助け合える体制を築いていることです。作業が多いときは役職者が事務職員に声を掛け、一緒に作業。園全体で協力しながら仕事をこなすため、作業を手際良く片付けられます。 また、各クラスにパソコンを設置するなど、業務のICT化を推進。お子さまのお休みの連絡など、保護者さまとのやりとりは専用アプリを活用しており、パソコンで内容を確認することが可能です。業務を効率的に進められます。

やなぎ幼稚園は、職場の人間関係の良さが大きな魅力です。役職者が働きやすい環境づくりに努めているほか、職員同士もお互いにあたたかく支え合っています。 育児中の職員を応援する風土が根付いているのも、魅力の一つです。当法人では、産休育休を取得したのち復帰した職員が多数活躍しています。子どもの急な体調不良などによる欠勤も、職員同士で“お互いさま”と快くカバー。ライフステージの変化に合わせて雇用形態を変えることも可能で、働き続けやすい環境です。 また当法人では、職員同士の交流を促進するため、食事会の費用を一部負担しています。定期的に学年ごとに集まる機会を設けており、親睦を深めながら働ける環境です。

やなぎ幼稚園は、仕事に励みながら休みもしっかりとれる職場です。基本的に土日が固定でお休みなので、プライベートの予定が立てやすい環境。土曜に出勤することもありますが、行事と土曜保育のときのみで、平日に代休を取得します。土曜保育は利用が少ないため、一人あたり3ヶ月に1回程度の出勤で対応可能です。 当園は変形労働時間制を採用していることもあり、お休みも多く、冬休みは年末年始に約10日間、春休みは3月末に約1週間あります。夏季は約1ヶ月の間、有給休暇も使いつつ3日～4日に1度、預かり保育のために交代で出勤する体制です。有給休暇はそのほかの時期も取得しやすく、ほぼ100％消化することが可能。当法人では、職員自身がプライベートで多くの体験を積むことでより良い保育を提供できると考えており、職員の海外旅行も推奨しています。余暇を満喫しながら働ける環境です。