社会福祉法人愛伸会
志田山ホーム(通所介護)のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

志田山ホーム（通所介護）は、職員同士が気兼ねなく話せる職場です。話し好きな職員が多めで、事業所内はいつも和気あいあいとした雰囲気。ベテランや若手、常勤や非常勤といった立場に関係なく、オープンに会話を楽しんでいます。先輩職員は新人職員にも親身に接するため、新しく入った方もすぐになじめることが当事業所の魅力。休憩時間には仕事の話だけでなく、世間話に花が咲くことも日常的な光景です。 当事業所は、業務に関する意見交換も活発で、職員全員で足並みをそろえて働ける体制が整っています。月に1回～2回程度の会議や毎朝の申し送りで密にコミュニケーションをとり、日々のケアに反映。管理者が現場の声を尊重する姿勢のため、職員からの意見や提案がしやすいことも特徴です。過去に機能訓練へ力を入れる方針に転換した際も、職員間で何度も話し合いを重ね、全員が納得感を持って前に進めました。チームワークを大切にしながら、安心して働ける職場です。

志田山ホーム（通所介護）は、利用者さまがいきいきとした毎日を送れるよう支援しています。利用者さまに「また行きたい」と思っていただけるよう、職員とのコミュニケーションを何よりも重視。お話し好きな利用者さまが多いため、事業所内はいつも楽しそうな会話が聞こえてくるほどです。 当事業所は、機能訓練においても利用者さまに楽しんで取り組んでいただけるよう徹底しています。機能訓練の導入当初は、利用者さまになかなか興味を持っていただけませんでした。しかし、職員が根気強くお声掛けを続けた結果、今では多くの方が参加されています。「夜に一人でトイレに行ける」といった利用者さま個別の目標に寄り添い、ご自宅での生活を長く続けられるよう支援。“前より重さが上がりましたね！”“筋力が上がりましたね！”と、体の変化をともに喜びながら、前向きに取り組めるようサポートしています。

志田山ホーム（通所介護）は、新人職員がスムーズに業務に入れるようサポート体制を整えています。入職後は、現場での実践を通して利用者さまの名前や業務の流れを把握。チーム全体でサポートしつつ、中心的な相談役としてリーダーがいるため安心です。誰に聞けば良いか迷うことなく質問でき、一貫した指導のもとで着実に業務に慣れていけます。 当事業所は、職員がスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。たとえば、外部研修への参加費用や、介護福祉士の資格の取得に掛かる費用は、法人が一部を負担しています。また、職員の希望に応じた3つのキャリアパスも用意。管理職を目指す方やケアマネジャーとして活躍をしたい方も、理想のキャリアを選択できます。経験を活かしながら、さらに成長していきたい方に最適な職場です。