あさひ生野デイサービスは、制度や体制を柔軟にアップデートし、プライベートと両立しやすい職場づくりを追求しています。 1日あたりの業務量に無理がなく、ゆとりをもって勤務時間内に翌日の準備まで終えられるため、残業がほとんど発生していません。職員は、終業後の時間をしっかりと確保し、有効活用できます。 当施設は、土曜日・日曜日が休みの週休2日制であるほか、希望休の取得も可能。連休を取って帰省や旅行の計画も立てられます。有給休暇は希望どおりに取得できるよう、職員同士で相談し合いながら調整しています。自分の時間も大切に過ごしたい方に最適な環境です。 当施設には、子育て中の方も働きやすい環境があります。職員は、家庭の状況に変化があったときや産休・育休からの復帰後などに、希望に沿って勤務日数・勤務時間帯の変更に関する相談も可能。お子さまの送迎がある場合は、間に合うように出退勤の時間を調整することもできます。ライフステージが変わっても働き続けられる環境であることが、当施設の大きな魅力です。

あさひ生野デイサービスは、日々のレクリエーションや季節に合わせたイベントに注力しており、利用者さまとともに職員も笑顔になれる職場です。 当施設のレクリエーションでは、輪投げや射的など職員手作りのゲームを実施。職員も利用者さまと一緒に盛り上がり、明るく楽しい雰囲気です。レクリエーションの準備は決まった職員に負担が偏ることがないよう協力し合って行います。「こんなレクリエーションをやってみたい」というアイデアの提案も歓迎。手芸や楽器演奏など、職員それぞれの得意なことを活かして取り入れることもできます。利用者さまの笑顔のために、積極的に意見を出しながら取り組みたい方にぴったりな環境です。 当施設では、夏祭りやクリスマス会など季節ごとの行事の際は、イベント食を提供。職員は1食300円で食べられ、「安くて美味しい」と好評の声が上がっています。 また、厨房専門の職員が在籍しているため、介護職員が担当するのは基本的に配膳業務や食事介助が中心。調理業務が苦手な方でも安心して就業できます。

あさひ生野デイサービスは、先輩職員の優しい指導や密な情報共有があり、着実に業務を習得できる職場です。 入職後は、先輩職員が現場で業務内容をレクチャー。新入職員は、先輩職員が行うケアを間近で見て対応方法やスキル吸収していきます。「初めは失敗しても良いから自分もやってみよう」という姿勢で、実践を通じて介護スキルを身につけられる環境です。 利用者さま一人ひとりの基本的な情報は口頭で共有するほか、紙媒体で日々の様子や健康状態、ケア方法を記録し保存。いつでも内容を確認できるため、利用者さまごとに必要なサポートの見通しを持って業務に臨めます。 当施設では、毎朝5分程度のミーティングを行い、その日の利用者さまの情報や注意事項を共有。また、利用者さまへの対応に悩んでいる職員がいれば、送迎後に適宜ミーティングを実施します。ゆっくり時間をとって職員同士で話し合い、原因を考えた上で対応を検討。利用者さまへの理解を深めて意見交換でき、介護スキルの向上にもつなげられます。