けやきリハビリデイサービスでは、職員同士の仲の良さも魅力の一つです。穏やかで心遣いができる職員が多く、管理者が「自慢できるほどいい人たちばかり」と話すほど。開設当初から勤務する職員も多数在籍していますが、勤続年数が長い職員が多いからといって、新人職員が入りづらいような雰囲気は全くありません。どの職員もすぐに馴染める雰囲気があるので、安心して仕事を始められます。 また、当事業所では子育て中の職員も多数活躍しています。家の事情やお子さまの急病などにより急なお休みが発生しても、お互いさまの精神でフォローし合いながら業務にあたっています。「前回お休みをカバーしてもらったから、今回は私が出るね」といった会話が自然に飛び交うのも当事業所ならではです。 また、土曜日の午後と日曜日が定休であることも働きやすいポイントの一つ。先々の予定が立てやすく、プライベートを充実させられるゆとりがある職場です。

昼食は職員の手料理を提供！地元の野菜を使った食事は、利用者さまからも好評です

けやきリハビリデイサービスでは、利用者さまやご家族さまのご意向をうかがいつつ、お一人おひとりに最適なプランを作成しています。この症状にはこれ、と決まったサービスを提供するのではなく、その方に寄り添ったサービスを提供できるところが魅力です。マシンを使ってしっかり体を動かすプランはもちろん、拘縮のある方や痛みの強い方に対しては電気治療も提供できる環境。作業療法や脳トレーニングも行っており、利用者さまの幅広いニーズに寄り添える施設です。 また、当法人では3つのデイサービスを運営しており、シフトによっては当事業所以外のデイサービスと兼務することがあります。顔見知りの利用者さまだけではなく、より多くの利用者さまと関わることで、経験の幅を広げられます。

けやきリハビリデイサービスでは、新人さん向けに1～2ヶ月ほどかけて丁寧なOJT教育を行っています。基本的に固定の指導員がつくため、新人さんも混乱することなく着実に業務を覚えられる環境です。もちろん、ほかのスタッフも快く質問に応じます。また、不安なことや心配なことがないか、教育担当者や管理者が折に触れて声かけもするので、安心してくださいね。 そのほか、法人内ミーティングでは、毎回テーマを決めて勉強会を実施。あらかじめスタッフから学びたい分野についての希望があがっている場合は優先的に取り上げています。認知症の方への対応方法といった業務に役立つ知識を得られる良い機会です。