求人更新日：2024/12/11

株式会社CareNation
ケアヴィレッジライフ埼玉志木の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

有料老人ホーム老人デイサービスセンター

給与	月収 350,000 円〜 420,000 円
勤務地	埼玉県志木市 / 志木駅
職種	管理職・管理職候補（介護）

正社員介護福祉士必須普通自動車運転免許必須介護福祉士実務者研修歓迎社会福祉士歓迎精神保健福祉士歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり4週8休社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与食事補助あり

１人１人向き合った介護ができるサービス！充実の福利厚生で職員の働きやすさも応援♪

当事業所は住宅型有料老人ホームを併設したデイサービスです。デイサービスの定員は25名で住宅型有料老人ホームの定員は16名定員となっており非常にコンパクトな設計です。時間と業務に終われて一日が終わるのでなく、目の前のご利用者にしっかりと向き合う事が出来る施設となっております。また入居者の方がそのままデイサービスをご利用されることから送迎も少なく介護に専念することが可能です！福利厚生では、栄養バランスの取れた200円の社食や、入院時に助かる入院保障保険、積み立て制度やカウンセリングサービスなどを用意しています。

ケアヴィレッジライフ埼玉志木

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（管理職・管理職候補（介護） 1 件 / 他職種 3 件）

募集要項

職種

施設長

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中：月給 30万円 ( 習熟度により変動 )

応募要件

介護福祉士必須普通自動車運転免許必須介護福祉士実務者研修歓迎社会福祉士歓迎精神保健福祉士歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎管理職経験歓迎フリーター歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中学歴不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK

普通運転免許の他に・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・社会福祉士主事任用・精神保健福祉士のいずれか必須。

仕事内容

新規オープンオープン3年以内介護事務送迎身体介護生活援助施設ケアマネ

2024年12月にオープンしたばかりのデイサービス施設で、管理責任者候補の方を募集しています！あなたにお任せするのは、管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした、サービス施設の運営業務全般です。各種レクリエーションの企画・運営、ご利用者の受け入れ準備、その他に、介護計画の作成、スタッフの採用・育成、稼働率管理、請求業務などです。施設を動かしていくポジションで、非常にやりがいのあるお仕事です！管理者経験がなくても、1から丁寧に指導できる環境ですので、安心してご応募下さい！あなたがやってみたい介護環境を、1から作るチャンスです！皆さまからのエントリーを、お待ちしています！

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

月収 350,000円 ~ 420,000円
年収 4,200,000円 ~

賞与

賞与：あり
備考：
決算賞与年１回

昇給

昇給：あり
備考：
年１回

手当

通勤手当：~ 24,500円 / 月
深夜勤手当：あり
資格手当：あり

待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与食事補助あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：なし

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
食事補助あり
備考：
■各種研修制度 ■ユニフォーム(ポロシャツ)貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■車通勤可 ■200円社食制度 ■入院保障保険 ■積立制度 ■アメックスゴールドカード優待 ■給与前払い制度 ■カウンセリングサービスなど

勤務時間・勤務体制

残業ほぼなし緊急訪問なし

勤務時間

07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
08:00 〜 17:00（休憩 60 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
10:00 〜 19:00（休憩 60 分）
11:00 〜 20:00（休憩 60 分）
16:00 〜 09:00（休憩 60 分）

勤務形態

残業ほぼなし
緊急訪問なし

その他の情報

フレックスタイム：なし
裁量労働適用：あり
みなし労働時間2時間
残業時間：10 〜 20 時間 / 月
備考：
残業ほとんどなし
固定残業制：なし

休日・休暇

4週8休シフト制

休日

年間休日：110 日
休日制度：
4週8休、
シフト制

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高い自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえる健康第一で働く体を動かしながら働く