小規模多機能型居宅介護かもいけ 荏田南は、子育てと仕事を両立しやすい職場です。ほとんどの職員が子育て経験者で育児に対する理解があり、お子さまの体調不良の際も気兼ねなく休めるよう周囲の職員がフォローします。職員が家庭を第一に考えながら仕事を頑張れる場所であることが、当施設の大きな魅力の一つです。 パート勤務においては週の所定労働日数を定めず、週1日の勤務でもOK。夜勤専従や、勤務開始時間の変更の相談にも柔軟に対応しています。日常的な残業がほとんどなく、有給休暇消化率もほぼ100％を実現している当施設なら、ご自身や家庭の事情に合わせて無理なく働けます。

お茶の時間に利用者さまとゆっくりおしゃべりすることも大事な時間の一つです

小規模多機能型居宅介護かもいけ 荏田南は、レクリエーションを通じて利用者さまと多く関わることができます。認知症ケア専門士・介護福祉士として活躍する元うたのお兄さんが週に2回ほど行う音楽レクは、利用者さまにも大好評。ギターの生演奏をはじめ、ピアノや歌などの音楽に触れながら楽しい時間を過ごしています。「利用者さまと一緒に盛り上がりたい！」という思いを実現できるので、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 また、比較的自立度の高い利用者さまが多く、泊まりサービスの定員が6名と少なめなので、夜勤帯も落ち着いて業務にあたれます。夜間は見守りが中心で、遅番の職員が退勤したあとは基本的に1人で業務を行います。もちろん、困ったときや緊急時は応援のスタッフがすぐに駆けつけるのでご安心ください。

利用者さまがかつて楽しんだ音楽を回想しながら、スタッフも一緒に楽しんでいます

小規模多機能型居宅介護かもいけ 荏田南は、未経験の方も安心の教育体制を整えています。 入職後は先輩職員がマンツーマンで業務をレクチャー。まずは通いのお仕事から始め、順を追って夜勤や訪問の業務を学んでいきます。教育期間は約1ヶ月を目安に、新人さんの習熟度や勤務日数に応じて適宜調整するので、焦らずに仕事を覚えられる環境です。 また、月に1度勉強会を開催し、継続的に学ぶ機会を設けています。認知症ケアや感染症対策、虐待防止などのテーマに沿った動画研修を視聴した後職員同士で意見交換をしたり、業務改善について話し合ったりするだけでなく、悩みや困りごとも共有し、みんなで解決できるよう努めています。 職員の資格取得をバックアップしており、介護職員初任者研修や介護福祉士の取得にかかった費用を当施設が全額補助（常勤のみ）。金銭面の心配なく、資格取得を通じてステップアップを目指せます。

季節感を大切に、利用者さまが寛げる空間をスタッフ一同で作り上げています