栗の木リハビリクラブのモットーは、「利用者さまに心身ともに軽くなっていただくこと」です。 当事業所は、利用者さまとしっかりコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアを行うことで利用者さまの信頼を得ています。長く楽しく通っていただけるように努めており、実際に、多くの利用者さまが10年以上通われています。利用者さま一人ひとりの身体状況やご家庭のことなど、さまざまな情報を長年かけて蓄積できており、利用者さまとの意思疎通がスムーズに行える環境です。利用者さまとの会話のなかで、職員それぞれが得た情報を職員同士で共有し、サービス提供に活かすということも頻繁に行っています。 利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら信頼関係を築き、長いお付き合いができる職場です。

あん摩マッサージ指圧師によるマッサージが特徴。利用者さまからも好評です

栗の木リハビリクラブでは、入職後に先輩職員がついて丁寧に指導を行います。新人教育の期間は特に定めておらず、本人が1人で不安なく業務を行えるようになるまでしっかりサポートする体制。これまでに入職した職員のほとんどが、3ヶ月ほどで独り立ちしました。デイサービスでの勤務経験がある方や覚えるのが早い方は、3ヶ月もかからずに独り立ちして活躍できます。 当事業所には気さくなメンバーがそろっており、新人さんが疑問や不安を抱えたときに先輩職員に気負わずに相談できる環境も整っています。業務のなかで生じた疑問や不安をその都度解消していける環境であるため、初めてデイサービスで勤務される方も安心です。 当事業所は職員のスキルアップを支援するために、資格取得支援制度を用意しました。介護職員初任者研修や生活相談員になるための社会福祉主事任用資格の取得にかかる費用の半額を補助します。職員が金銭面の負担を心配することなく、資格取得を目指せる環境です。

集団体操は職員の担当表があり、職員が持ち回りで自分の得意な体操を提供しています

栗の木リハビリクラブは、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。月の残業時間はほぼ0。当事業所は土曜日の午後を職員が書類作成に専念できる時間として確保しているので、書類作成によって残業が発生することは基本的にありません。職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 当事業所の年間休日数は110日以上。職員同士がお互いさまの精神でフォローし合う風土であり、有休を希望どおりに取得しやすい環境も整っています。お子さまの学校行事に参加したり、家族で旅行を楽しんだりと、プライベートを充実させやすい環境です。

午前10名・午後10名の利用者さまを、職員6名ほどで対応しています