アイサービスわらびは、職場環境の良さが魅力です。職員は40代をメインに20代～50代が活躍しています。年齢が近い職員が多いこともあり、休憩時間は和気あいあいとした雰囲気です。率先して協力的に仕事に取り組む職員が多く、業務は円滑に進められることがほとんど。仲間同士の対話を大切にして働きたい方に適した環境です。 また、当事業所は未経験の方も安心して仕事が始められます。職員は約8割が未経験からスタート。問題なく働けているかベテラン職員がこまめに声を掛けて確認しているため、安心して仕事に取り組める環境です。2013年の開設当初から活躍する職員も複数在籍しており、働きやすい職場環境が離職率の低さにもつながっています。

利用者さまと一緒にさまざまな遊びを体験できます。ときには麻雀をして楽しむことも

アイサービスわらびは職員の働きやすさを重視しています。シフトの融通は利きやすく、希望があれば前月の最終週までに申し出れば調整可能。人員は多めに確保しているため、急な用事や体調不良の場合も柔軟に対応しています。 また、残業もほとんど発生しません。「仕事が残っていてもいいから定時に退勤するように」と代表からの声掛けがあるほどで、残業は基本的にしないように業務に取り組んでいます。必要に応じて役割分担をしたり、スケジュールを調整したりするなどして定時退勤を徹底しているため、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。 また法人の福利厚生として、当事業所の柔道整復師が運営する鍼灸院の30分コースが1000円で受けられるのも魅力の一つです。なかには週2回のペースで通う職員もおり、プライベートでリフレッシュして仕事に取り組めます。

利用者さまの運動活動にも注力。より良い生活を送れるようにサポートしています

アイサービスわらびでは利用者さまに対する接遇を重視しています。そのため、新人研修も接遇レクチャーからスタート。準備されたマニュアルを見ながら代表が教育を行います。その後、代表がついて現場でのOJTを実施。利用者さまの顔と名前が一致してきた時期を目安に独り立ちとなります。 なお、訪問介護事業所に配属された方も、最初はデイサービスでOJTを行い、代表からの許可を得て訪問に入ります。実際に訪問に入る際にはサービス管理責任者に同行し、仕事の流れや手順を学習。疑問や不安があれば代表にいつでも相談できるので、安心して働けます。 職員の評価は、利用者さまへの対応や、利用者さまからの反応、評価基準などから総合的に判断しています。頑張った分はしっかり給与で還元できるよう努めているため、やりがいをもって働ける環境です。