コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田では、丁寧な新人教育を行っています。入職時は、教育に慣れた先輩職員がつき指導。同行訪問を通して、一般の訪問件数が担当できるように業務を教えていきます。新人職員のペースで訪問看護の基礎から学んでいける環境です。 また、当事業所では定期的に研修を実施。運営元のコスモプラス株式会社が、新人研修と毎年の集合研修を約年2回ずつ行っています。系列事業所の職員との情報交換や交流を通じて、現場の知識を吸収可能です。そのほか、職種共通の業務・算定・加算について学ぶこともできます。いつでも訪問看護の知識を深められる職場です。

コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田は、薬局との連携をスムーズにとれます。薬剤師としての勤務経験がある所長が、薬局との連携方法を職員に指導。最適なタイミングで、薬の飲み合わせや副作用についてなどの詳細なフィードバックをもらえます。緊急時は、常駐している所長に薬の相談をすることもあり、薬局に連絡せずとも事業所内で解決できる場合もあります。内部はもちろん外部との連携もとりやすく、困りごとがあれば都度相談できる職場です。 また、当事業所では薬の扱い方を身に付けられます。所長が看護師に向けて、薬についての説明や解説を実施。胃ろうの方に対しての服用方法や錠剤と粉末の選び方など、現場で役に立つ知識を学べる機会があります。利用者さまにとって最適な薬の使い方を習得可能です。

当事業所は、JR宇都宮線「蓮田」駅から徒歩約5分とアクセスの良い場所にあります

コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田では、プライベートも大事にしながら働けます。有休消化率は約100％。半日から取得でき、用途に合わせて使えるので便利です。有給休暇を活用して、旅行に行ったり帰省したりしている職員も多数います。仕事とプライベートでメリハリをつけて働ける職場です。 また、当事業所の残業は、月10時間以内に収まっています。1人に1台タブレットとスマートフォンを支給したり、看護ソフト「カナミック」を導入したりして、業務効率化していることが理由です。記録業務をすべて電子化することで、職員の事務作業の負担が少なくなるように工夫しています。