レバウェル

求人公開日:2022/09/28

株式会社木下の介護

ライフコミューン大宮北ヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
有料老人ホーム
給与

月収

251,500

301,500

勤務地 埼玉県さいたま市北区
職種

ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与年間休日120日以上社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり食事補助あり

お子さんの都合によるお休みも「お互いさま」とフォロー。育児と両立できます

ライフコミューン大宮北は、埼玉県さいたま市北区別所町にある定員30名の介護付有料老人ホームです。敷地内には芝生の庭があり、晴天時はご入居者と一緒に自然に触れながら日光浴を楽しめます。大規模な施設に比べるとご入居者や職員の人数が少ないため、お互いに名前や顔を覚えやすく、コミュニケーションがとりやすいのが特徴です。 当施設は、小さいお子さんがいる方も働きやすい職場です。職員間の仲間意識が強く、助け合って勤務しているため、お子さんの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。「お互いさま」の精神が根づいており、休みづらい雰囲気はないのでご安心ください。周りの職員がその都度フォローするため、気兼ねなくお休みできます。子育てに理解があり、仕事と子育ての両立を図りやすい環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【応募資格】 未経験活躍中!無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 <以下の方、歓迎します!> ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎

仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力③> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権) 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)

給与・賞与

昇給あり

給与

  • 月収 251,500円 ~ 301,500円
  • 備考:
    月給 259,500円~309,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分含む 月給 259,500円以上(固定残業代 16,500円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 215,000円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給)  給与例① 初任者研修、介護経験3年:270,500円  給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:309,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:6,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    実績による(300,000 円 〜 440,000 円※前年度実績) 年2回支給

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円(前年度実績)

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり食事補助あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ・入社時研修 社会人としての心得、木下の介護の理念や方針、法令尊守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。・役職別研修 管理職としての心構えや施設運営方針の教育、管理職昇進時は育成研修を行い、指導者としての総合的な能力の向上を目指します。・職種別研修 介護職員、看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、生活相談員それぞれの職種に合った研修を行い、知識の向上に努めています。・OJT研修 入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。◎無料で介護の資格が取れます。働きながら「介護職員初任者研修講座」を受講し、資格を取得できます。受講料は、全額会社が負担します(当社規定あり)。◎未経験、ブランクのある方も歓迎先輩スタッフが1から丁寧に指導する環境がありますので、ご安心下さい。

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 食事補助あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 (4)16:00~10:00 ※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩) ※夜勤 実働16時間(休憩2時間) 長期勤務できる方 即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    10 時間分の時間外手当として 16500 円を支給
  • 夜勤: 平均 5回
  • オンコール:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    通勤可能な範囲での異動あり

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

40代前半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2017
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 3

転職について

働いてみての感想

ご入居者から感謝していただける場面が多くあり、やりがいを感じています。普段口数の少ないご入居者が「ありがとう」と言ってくださったときも、とてもうれしい気持ちになりますね。

職場について

職場の魅力

職場の雰囲気が良く、楽しく仕事ができることが魅力です。 また、オンオフを切り替えて働けることも魅力の一つですね。休日は子どもと遊び、楽しく過ごしています。

おすすめの方、向いている人

一生懸命仕事に取り組める方や、前向きな気持ちを大切にし、失敗を糧に成長できる方に向いていると思います。

40代前半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 3

転職について

働いてみての感想

働きやすい環境で、楽しく仕事ができています。 ご入居者から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときは、やりがいを感じますね。

職場について

おすすめの方、向いている人

「人をサポートするのが好き」という方に向いていると思います。介護職として働くうえで、体に負担をかけない介助方法を習得することが大切だと感じていますね。

プライベートとの両立

年間休日が120日と比較的休みが多いので、体をしっかり休めることができています。身体的な負担を感じることがなく、働きやすいですね。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ライフコミューン大宮北で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

残業は月約10時間。手厚い人員配置や作業の分配で負担を減らしています

ライフコミューン大宮北は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。

年齢や経験年数に関係なく、気軽に意見交換できる職場。活気があり楽しく働けます

POINT

2

職場の特徴

担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます

ライフコミューン大宮北は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。 ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。

定員30名で比較的小規模なため、家庭的な雰囲気の中できめ細かなケアを行えます

POINT

3

教育・スキルアップ

研修・勉強会や資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方も活躍できます

ライフコミューン大宮北は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。

職員が企画した外出イベントを実施することも。メリハリのある生活をサポートできます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします

ライフコミューン大宮北は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。

職場の風景

ライフコミューン大宮北の職場環境について

ライフコミューン大宮北の基本情報

事業所名

ライフコミューン大宮北(らいふこみゅーんおおみやきた)

所在地

3310821

埼玉県さいたま市北区別所町16-3

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

ライフコミューン大宮北周辺のヘルパー・介護職求人(正社員)

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

220,000

360,000

職種の垣根を超えたチームワークが強み。アセスメント力を高められます

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

220,000

360,000

賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり週休2日

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

257,100

277,100

セントケアグループの介護サービス。安定した環境で経験の幅を広げていけます

介護福祉士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可

職場の紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

210,100

237,100

セントケアグループの介護サービス。安定した環境で経験の幅を広げていけます

普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可

職場の紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

220,100

247,100

セントケアグループの介護サービス。安定した環境で経験の幅を広げていけます

普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可

職場の紹介あり