ファーマライズ株式会社
上士幌薬局の調剤事務求人 ( 正社員 )

北海道ファーマライズ株式会社は、小さなことでも気軽に相談でき、不安なく働ける職場です。当社の魅力の一つは、現場社員と上司の距離が近い点。店長はもちろん、エリア長や部長と現場社員が普段から顔を合わせる機会が多く、役職者と構えずに話ができる環境です。エリア長や部長は電話を使用したり、場合によっては直接店舗に出向いたりして親身になって職員の声に耳を傾けています。もし、身近な社員には言いづらいことがあっても安心です。 社員へスムーズなフォローが行えるよう、役職者同士が話し合う場を設けている点も当社の特徴。同じ立場に立つ社員が集まり、現場の課題を話し合ったり、分からないことを確認し合ったりできる店長会議やエリア長会議を月1回ほどのペースで実施しています。より良い職場環境のために、社員が支え合える職場です。

さまざまな製品を取り揃え、地域を支える薬局として、患者さまを受け入れています

北海道ファーマライズ株式会社は、万全の教育体制を整えています。新人教育はＯＪＴ形式で、教育にかける期間は半年ほどを想定。教育には習得すべき内容をリスト化したものを使用し、都度、教育者と被教育者間で進捗確認を行えるようにしています。徐々に業務の範囲を広げながら、独り立ちを目指すことが可能です。 当社は社員が安心して業務に取り組めるよう、設備投資にも注力。ヒューマンエラーを未然に防ぐため、全店舗に調剤過誤防止システムを完備しているほか、店舗ごとの専門性や特徴に合わせた設備も導入しています。安心・安全かつ、効率的に作業を進められる職場です。 社員が「やってみたい」と思ったことを実現できる環境がある点も当社の魅力。社員の挑戦を応援する社風があり、経験や社歴に関係なく誰もがチャンスを掴むことが可能です。たとえば、「在宅医療に関わってみたい」という新入社員がいれば、入社1年目から携われるよう支援します。やりたいことがある方はどんどん発信すればOK。意欲次第で活躍の場を広げられます。

北海道ファーマライズ株式会社は、仕事とプライベートを両立させた働き方が実現できる職場です。年間休日数は約122日と多めで、希望休はほぼ希望どおりに取得できます。欠員を自局でカバーしきれない場合は、系列の薬局からヘルプを呼ぶことも可能。フォロー体制は万全です。 ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めている当社。産休・育休については、女性社員の取得率がほぼ100％と高水準で、男性社員の育休取得実績も増加傾向にあります。また、復帰後は子どもが小学3年生を終了するまで短時間勤務制度を利用することが可能。小さなお子さんがいる方や、今後結婚や出産、育児といったライフイベントを控えている方も、安心して活躍できる環境です。