グループホーム希望の里は、地域に根差して運営しているのが特徴。その理由の一つとして、当法人が20年以上にわたり地元の小学生と交流会を行っていることが挙げられます。交流会では利用者さまと小学生が一緒にボウリングやかるたなどのゲームをしたり、小学生が紙芝居の読み聞かせや合唱の披露をしてくれたりします（※コロナ禍の時期は未実施です）。地域の人々と交流しながら利用者さまのサポートをしていけるのが魅力です。 また匝瑳市内の団体に所属し、他法人・他施設との交流を図ったり、互いの施設見学会を実施したりしています。年に1回は、団体所属のいろいろな施設の職員が集まって研修会を行い、情報交換をしながら、サービスの質の向上に努めています。市内のさまざまな職員の働き方を知ることで、業務改善のアイデアにつなげることが可能です。 法人内での繋がりも密で、事業所同士が近いこともあり、納涼会や敬老会、忘年会を合同で行っています。交流の機会があることで、他事業所との連携もよりスムーズにできます。このように事業所の外の方たちと触れあう機会が多くあるので、常に多角的な視点を取り入れて業務にあたれるのが当事業所で働く魅力です。

イベントを行うことで、利用者さまの思い出作りのお手伝いができます

グループホーム希望の里は認知症の方向けの施設なので、認知症の方への対応力を身につけることが可能です。たとえば当施設は薬局と提携しているため、定期的に来所する薬剤師の方に、薬の副作用について教えてもらえます。また、利用者さまが薬を変えて体調に異変が生じた場合なども、すぐに電話で対応方法を相談できるので安心です。業務を通して、薬の知識を増やしていけます。 また市民病院とも連携しているので、24時間年中無休で市民病院の看護師に電話でアドバイスをもらえて、夜間の緊急時も安心です。さらに、地元の訪問歯科のクリニックとも連携。さまざまな職業の方と関わりながら、幅広い知識を身につけることができます。 このように、連携して業務を行う場面が多いため、協調性があり、職種関係なくコミュニケーションを取っていきたい方におすすめの職場です。入職にあたって、資格や経験はなくても大丈夫なのでご安心ください。

木の温もりが感じられるリビング。広いので利用者さまへのケアもスムーズにできます

グループホーム希望の里では、多くの職員が未経験で入職。未経験で始めて7年以上経つ職員もいるほど、教育体制が整っています。未経験者も経験者も、最初のうちは先輩の職員が付き添って教えるのでご安心ください。いろいろな職員に教わりながらスタッフ同士の仲も築けます。業務に慣れたらひとり立ちですが、分からないことがあれば近くの職員に聞けるので、不安点は都度解消しながら業務を進めることが可能です。 当施設は研修にも力を入れていて、月1回、内部研修資料を全職員に配布しています。資料の内容は認知症や身体拘束予防だけでなく、脳梗塞や心筋梗塞などの病気に関するものもあります。外部講師を招いて、感染症予防や高齢者虐待防止に関する研修も実施。スキルアップの機会が多いのが魅力です。また、千葉や東京で行われる介護福祉士やケアマネジャーの受験対策研修の往復交通費を補助して、キャリアアップを目指したい方を応援しています。

常に高い意識を保って仕事に取り組めるよう、理念は目に見える場所に掲載しています