求人更新日：2024/01/24
株式会社木下の介護
グループホーム烏山のヘルパー・介護職求人
給与 | 月収 251,500 円 〜 301,500 円 |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
認知症ケアや接遇を学べる施設内研修あり。着実に知識・スキルを習得できます
木下の介護グループホーム烏山は、京王線「千歳烏山」駅より徒歩約8分の場所にある定員18名の施設です。レクリエーション・イベントの一環としてご入居者とショッピングやお散歩、ピクニックに出掛けることもあり、職員はご入居者と一緒に楽しい時間を過ごせます。 当施設は、介護職未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩職員に1対1で仕事内容をレクチャーしてもらえるほか、中途新入社員研修や職種別研修を受ける機会があり、着実に知識・スキルを身につけることが可能です。また、認知症ケアや接遇などを学べる施設内研修が2ヶ月に1回ほどあるので、初めて福祉業界で働く方もスキルアップでき、自信を持ってご入居者をサポートできるようになります。明るくて気さくな職員が多く、仕事で困ったことがあるときは気軽に相談できるため、ブランクのある方も安心して働けるはずです。
グループホーム烏山
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【応募資格】 未経験活躍中！無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ＜以下の方、歓迎します！＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中
応募要件
仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力③＞ アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力④＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)
給与・賞与
給与
- 月収 251,500円 ~ 301,500円
賞与
- 賞与 年2回
- 備考：
実績による（300,000 円 〜 440,000 円※前年度実績） 年2回支給
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円（前年度実績）
手当
通勤手当：~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
初任者研修無料で取得可能
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 食事補助あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 22:30 〜 07:30（休憩 60 分）
- 備考：
(1)7:30～16:30 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)16:00～10:00 ※4シフト交代制 実働8時間（1時間休憩） ※夜勤 実働16時間（休憩2時間） 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
勤務形態
- 残業ほぼなし
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 17800 円を支給
- 夜勤： 平均 5 回
- オンコール：なし
- 転勤：あり
備考：
通勤可能範囲内
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
グループホーム烏山で働く魅力
POINT
1
木下の介護グループホーム烏山では、同じ職種の職員間だけでなく、介護職やケアマネジャーなどの異なる立場の職員同士が連携をとりやすいよう、ミーティングの場を設けています。ご入居者の健康状態やご要望などを定期的に共有できるため、一人ひとりの状況に合わせて最適なケアを行うことが可能です。 支援方法に悩んだときは、施設長や施設長補佐、先輩職員にぜひ気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員としてご入居者を支援してきたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとにアドバイスしています。仕事の悩みをその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長と面談する機会があるため、サポートを得ながら一つひとつ乗り越えられるはずです。
保育料補助あり。「木下の保育」の保育園を利用する場合、会社が月2万円負担します
POINT
2
木下の介護グループホーム烏山は、出産・育児といったライフイベントがあった際も働きやすい職場です。法人内では産休・育休の取得実績が多数あり、復職後に時短勤務をしている職員も多くいます。平均残業時間はひと月あたり10時間ほどのため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。 そのほか、子育てに理解があることも働きやすい理由の一つです。お子さんの急な体調不良や学校行事でお休みする際も、職員間で「お互いさま」「大丈夫だよ」と優しく声を掛け合っています。皆で協力して柔軟に対応しているので、小さいお子さんがいる方も仕事と育児の両立を図れるはずです。
施設の最寄りの京王線「千歳烏山」駅前には商店街があり、仕事帰りに買い物もできます
POINT
3
木下の介護グループホーム烏山は、介護の仕事が初めての方も働きやすい職場です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる先輩職員がマンツーマンで業務内容やご入居者の支援方法をレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードに応じて決めているので、仕事を一つひとつじっくり覚えられる環境です。 そのほか、資格取得支援制度によるサポートがあることも魅力の一つです。未経験・無資格で入職した場合、会社独自の奨学金制度を活用して入門資格の「介護職員初任者研修」を受講できます。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるので、経済的な負担をなくして資格がとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、予定に合わせて柔軟にシフトを調整するので、ご安心ください。
法人内で別形態の施設に異動可能。キャリアプラン・ライフステージに合わせて働けます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
未経験での認知症ケアに不安を感じる場合も。先輩職員がフォローします
木下の介護グループホーム烏山のご入居者は、認知症の症状がある方です。なかには精神的な不安を抱えるご入居者もいらっしゃり、一人ひとりのお気持ちに寄り添った声掛けやサポートをする必要があります。介護の仕事が初めての方は「うまく支援できるか心配」と思うかもしれません。 しかし、当施設では未経験の方も安心してご入居者をサポートできるよう、先輩職員がその都度フォローします。職員全員で助け合ってケアを行い、一人で悩みを抱え込むことがないように努めているのでご安心ください。月に1回ほど勉強会で認知症について学ぶ機会もあるため、学習と実践を繰り返す中で、少しずつ自信を持って支援できるようになるはずです。
職場の風景
グループホーム烏山の職場環境について
グループホーム烏山の基本情報
事業所名
グループホーム烏山（ぐるーぷほーむとりやま）
所在地
〒1570061
東京都世田谷区北烏山9-9-7
施設形態
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者：佐久間大介
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。