社会福祉法人きらめき会
特別養護老人ホーム 若葉いこいの里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム若葉いこいの里では、入居者さまとご家族に寄り添ったケアを提供できます。「こういう車椅子に変えてほしい」「食事を食べやすくしてほしい」といった要望には可能な限り対応。一人ひとりの意見に真摯に向き合っています。また、施設内にはプライバシーを守る相談室を設置。ご家族が安心して相談できる体制も整えています。丁寧な対応が感謝の言葉につながることもしばしば。「フレンドリーで相談しやすい」「助かっている」という声にやりがいを感じられる職場です。 くわえて、当施設には職員の声を大切にする風土も根づいています。施設長は、職員の「やってみたい」という気持ちを尊重。イベントの企画から日々の業務に関わることまで、アイデアがあれば形にすることができます。たとえば、研修で学んだ内容をもとにケアの方法を変えたいといった提案も可能。実際に、「入居者さまに合わせたケア」という共通の方向性を持ちながらも、ユニットごとの方法で支援を行っています。入居者さまのために何ができるかを考え、実践していける環境です。

広い地域交流室を設置。地域の方々との関わりも大切にしながら働いていけます

特別養護老人ホーム若葉いこいの里では、手厚い研修により、介護スキルを初歩から身につけられます。OJTとOff-JTを組み合わせた研修で、介護職の経験が浅い方でも、基礎から学べる体制を整備。入職後は、まず規定や規則上の注意点についての説明後、各ユニットへ配属となります。ユニットでは基本的に教育担当とともに行動するため安心です。未経験の方は日勤のみからスタートし、半年～1年程度は、基本的に先輩がつく形でサポート。焦らずに業務に慣れていけるのが大きな魅力です。 さらに、当施設では研修参加や資格取得を通し、働きながら介護知識を深められます。法人の人材育成課が入職後の研修を実施。認知症に関する基礎知識などの内容を、月1回ほどのペースでじっくりと学べます。くわえて、資格の取得支援として、介護福祉士実務者研修の受講費用は施設が全額負担。施設が指定する外部研修についても、研修費や交通費を負担します。ユニットリーダーやケア技術、アセッサーなどに関する研修に参加し、スキルアップを目指すことが可能です。未経験からでも、介護職員としてのスキルを磨けます。

部屋は全室個室。入居者さま一人ひとりの生活や思いに、じっくりと寄り添えます

特別養護老人ホーム若葉いこいの里は、シフトに柔軟性があり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が魅力です。日勤は基本午前9時～午後6時ですが、午前10時～午後7時、午前11時～午後8時など、複数の時間帯にも対応できます。体調が悪いときや、数時間だけ遅れて出勤したいときには、相談に応じて出退勤時間を柔軟に調整。個々の事情に配慮し、働きやすい環境を実現しています。 また、仕事と育児を両立できる環境づくりにも力を入れている当施設。法人として子育てを応援する制度があり、入職から約半年以上が経過した職員は子どもが約3歳になるまで育児休業を延長可能です。施設内には地域交流のためのチャイルドスペースがあり、夏休みや預け先がない場合は相談のうえで職員の子どもも利用できます。子どもの行事や急な体調不良によるお休みにも理解があり、実際に育児をしている職員が活躍中です。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられます。

広々としたチャイルドスペースは、職員の子どもも利用できます