ユースタイルラボラトリー株式会社
ユースタイルケア 中野 訪問看護の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

職種、立場問わず、職員同士が助け合うことでそれぞれの働きやすさを実現してます

ユースタイルケア 中野 訪問看護は、仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。残業時間は月で平均5時間程度と少なめ。午後4時半には帰社できる訪問スケジュールを組むことで、報告業務やケアマネジャーとのやり取りなどを行ったあと、午後6時には退勤可能です。また、業務内容を見える化することで、特定の人に仕事が偏るのを防ぐといった協力体制も根付いています。人手が充足していることも、業務が溜まらない秘訣。終業後の自分の時間をしっかり確保できます。 休みの取りやすさも当事業所の魅力の一つです。有休の取得率はほぼ100％。夏と冬にはそれぞれ3連休を取得できるほか、有給を組み合わせての長期休暇も可能です。有休は半日単位で取得できるため、私生活に合わせて活用できます。 また、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができ、常勤でも副業OK。ほかにも、子どもの有無に関わらず時短勤務を選べたり、土日出勤に関する相談ができたりと、叶えたいライフスタイルを大切にできます。

日々尊敬できる仲間たちと共に、地域の看護を支えています

ユースタイルケア 中野 訪問看護は、組織体制がしっかりしており、相談しやすい環境が整っています。訪問看護はチーム体制。看護師と機能訓練指導員などで3～4名程度のチームを組み、協力して担当の利用者さまをケアする仕組みです。チーム内には必ず主任や管理者などの役職者がいるので、困ったときはすぐに相談できます。また、1人1台iPadを支給しており、電子カルテ「iBow」で情報を共有。訪問先からチャットで質問もできるため、1人で不安を抱えることはありません。 病棟勤務の場合と同じようなチーム体制を組んでいることから、病院での勤務経験者は特にスムーズに慣れられる環境のはずです。 職員同士がほど良い距離感で関わっている点も、当事業所での過ごしやすさの理由の一つです。日中は各自で訪問するため、互いに自立した関係性を保っています。一方で、誰かの習い事の発表会を見に行ったり、一緒に外食に行ったりなど、プライベートでも仲良く過ごしている職員も。職場の人間関係に悩みを感じることなく、自分らしいスタイルで働ける職場です。

住み慣れた地域で利用者さまの、自分らしい暮らしをサポートします　

ユースタイルケア 中野 訪問看護は、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できるよう、手厚い教育・サポート体制を整えています。入職後の約2ヶ月間は座学を実施。自転車の交通ルールや訪問看護の制度、よくある疾患の復習など、基礎から着実に学べます。 座学と並行して、先輩との同行訪問も実施。独自のラダー制度に沿い、実際に訪問するなかでスキルを確かめていく方針です。事務所に戻ってからフィードバックを丁寧に行い、着実に業務を覚えられるようサポートします。同行の期間は個人の経験に合わせて柔軟に調整しており、1回で終わる人もいれば、これまでには1～2ヶ月ほどかけて独り立ちした人も。一人ひとりのペースが尊重されるのでご安心ください。 入職者にはメンターのような先輩がいるため、相談先も明確です。在籍職員のおよそ9割が未経験からのスタートのため、自身の経験からの的確なアドバイスが心強いはず。つまずきやすいポイントはしっかり教えるため、不安なくスキルアップを目指せます。