日本介護事業株式会社
ロハスミッション株式会社 だんらんの家 豪徳寺の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

登録者数はおよそ20名。1日のご利用者さまは8名から9名です

だんらんの家 豪徳寺では、ご利用者さまの定員を10名としています。少人数制のデイサービスのため、質の高いサービスを提供することが可能です。2.5名のご利用者さまに対してスタッフ1名が対応することで、ご利用者さま一人ひとりの喜んでいただく表情などを見ながらしっかりケアができ、スタッフの自信にもつながっています。入職のタイミングで、「この方はこういう性格だからこういう風に接すると喜ばれるよ」など、丁寧な説明があるので安心です。 当施設の魅力はご利用者さまとの距離が近いところ。週に3日実施する料理や外出の機能訓練などのイベントを通して、ご利用者さまと密にコミュニケーションをとっています。ご利用者さまに女性の方が多いこともあり、料理系イベントが人気。できる方にはお手伝いをしていただいて、みんなでキッチンに立つこともあります。イベントの内容は、スタッフの日常会話をもとに決めています。イベントを決めるためのミーティングを行うことは基本的にありません。「こういうのはどう？」というように普段から意見を出し合い、取り入れられそうなものをピックアップしています。

当施設は最寄り駅から徒歩で通勤しやすい場所にあります

だんらんの家 豪徳寺では、なるべく残業をしない風土が出来上がっています。実際、ご利用者さまの容態やご家族の都合、イベントの準備など突発的な理由がない限り、基本的に残業はほぼありません。残業は多くても月に3時間程度のため、プライベートの時間を大切にでき、子育て中の方も働きやすい職場です。 月の希望休は4日出すことが可能です。ほかの方と希望日が被ってしまった場合は「この日取りたいので、ここで交代します」など、スタッフ間で譲り合うことで、バランスよくシフトを組んでいます。また、有給休暇を連休で取得できる点も魅力の一つです。希望の月にまとめて取ったり、月に1、2日取ったり、それぞれの希望に合わせて休んでいます。旅行などの予定も組みやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

どんなご利用者さまがいらっしゃるか、業務に就く前にしっかり説明します

だんらんの家 豪徳寺は、試用期間を3ヶ月ほど設けて新人職員を指導しています。初めに各ご利用者さまの説明があり、状態を把握してからOJTを開始。先輩スタッフが新人職員について都度アドバイスをするので、分からないことがあればすぐに聞くことができます。独り立ちするまでの期間は一人ひとりの習熟度を見ながら決めますので、焦らず自分のペースで業務を覚えていってください。定例研修は、月に1回業務時間内に行われます。コンプライアンス・認知症・事故発生時の対応・各感染症など介護に必要な知識を深めることが可能です。 当施設ではコミュニケーションをとることが好きな方であれば、未経験や無資格の方も活躍しています。資格取得支援として、試験を受けるための休日制度も設けられているので、働きながら資格を取得したい方も安心です。また、キャリアパスが豊富に用意されており、一般介護職員から管理職に昇格したスタッフもいます。