株式会社ナチュラル・ライフ
グループホーム桜寿のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホーム桜寿は、新人さんが安心して成長できる体制を整えています。介護職員の場合は、まず利用者さま一人ひとりのケアプランや生い立ちなどを詳しく説明。そのあと、現場で先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。教育期間は特に定めておらず、新人さんのスキルや経験に応じたペースで成長できる点が魅力です。 当事業所では、職員一人ひとりが働きながら専門性を高められます。毎月さまざまなテーマで研修を実施。介護保険や介助技術といった実務に活かせる内容を、資料と簡単なテストを通して学べます。職員の資格取得もバックアップしており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などを目指す人には、1年以上の勤務を条件に手当を支給。大きな負担なく長期的なキャリアアップを目指せます。

グループホーム桜寿では、利用者さまの自立支援と楽しみを創出するケアを提供できます。利用者さまには、食器拭きや食事の下ごしらえなど、ご自宅でされていたことをできる範囲で継続していただいていることが特徴の一つ。生活の中で役割を持ち、いきいきとした毎日を送れるよう支援しています。また、利用者さまに「楽しい」と感じながら笑顔で過ごしていただくために、職員がさまざまなレクリエーションやイベントを企画。過去には、地域のお祭りに参加したり、バーベキューを楽しんだりしたこともありました。利用者さま一人ひとりの生活に彩りを加えられます。 事業所内にはいつも温かな雰囲気が満ちている点も魅力です。利用者さまと職員は、日々何気ない会話を重ねることで、一緒に生活する仲間のような関係性を構築しています。「介護者本位」に動くのではなく、目の前の方のペースを守ることを常に意識。人生の最後の時間を過ごす場所として、利用者さまと信頼関係を深めながら向き合える職場です。

グループホーム桜寿の魅力は、年代を問わず職員同士の仲が良いことです。職員の年齢層は10代から80代までと幅広く、まるで家族のような関係性が自然と生まれています。気兼ねなくお互いに頼り、頼られる風土があり、プライベートの話もできる親しみやすさが自慢。職員同士の会話も活発で、日々の業務をいきいきと進められるはずです。 当事業所では、業務に関する話し合いもしやすく、チーム全体で連携を取りながら働けます。都度カンファレンスを開催し、職員間で意見を交換できる機会を用意。申し送りノートも作成しており、話し合った内容を記載することで、全体への情報共有を徹底しています。また、利用者さまへの対応については「こうすれば良くなるのではないか」と介護職とケアマネジャーが話し合いながら、より良いケアを追求。職種に関わらず、利用者さまに関わるチームとして一体感を持って業務に取り組めます。