株式会社すずなみ
リルハウスの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

リルハウスは、職員同士で気を許しながら、日々を楽しく過ごせる職場です。職員が気持ち良く働ける環境づくりを大切にしており、毎月代表との1on1を実施。業務に関する悩みや職場での不安などを、ほかの職員に知られることなく相談できる場を設けています。また、業務の合間や送迎前の待機時間などに、職員同士で自然と雑談が生まれるのも特徴。なかには「推し」の話題で盛り上がることもあり、職種の垣根を越えた良好な関係性が魅力です。 当施設の円滑な人間関係は、支援現場での連携にもつながっています。普段から“こうしてほしい”“ここはお願い”といった声掛けが飛び交い、意思の疎通がスムーズ。人柄を理解し合っているからこそ要望も伝えやすく、チームワークも良好です。現場を離れる際も、“お願いします”の一言で自然とフォローし合える関係性を築いており、助け合いながら安心して働けます。

リルハウスは、重症心身障がい児に関する知識がない方でも、安心して業務を始められる体制を整えています。入職時には「重心とは何か」をテーマにした研修を行い、福祉や医療の基礎知識を丁寧にインプット。現場では、同じシフトの先輩職員が側につき、まずはお子さまとの信頼関係づくりからスタートします。看護師も、最初は医療行為よりもお子さまとの日常的な関わりを担当。不明点はすぐに確認できるワンフロアのつくりもあり、新人職員を皆で支える文化が根づいています。 無理なくスタートできる環境に加えて、実務を通してスキルアップを図れる点も当施設の魅力です。月1回の全体ミーティングでは、必要に応じて「児童の移乗の仕方」などをテーマにしたレクチャー会を開催。利用者ごとに異なる対応について職員同士で情報を共有し合うなど、経験の浅い方でも安心して成長できる環境が整っています。

リルハウスは、家庭や本業との両立を目指す方にとって、柔軟に働けることが魅力です。週2日から勤務可能で、平日は午後2時から午後6時までの短時間勤務が基本。土曜や祝日は1日お預かりですが、子育て世代も多数在籍しており、無理なく続けられる勤務形態です。訪問看護やクリニックと並行して働く職員もおり、ダブルワークにも理解のあるところが当施設の特長。代表自身も子育て中で、運動会や参観日など家庭の行事を優先できるよう、シフト希望にも柔軟に対応しています。 業務のICT化による働きやすさも、当施設の魅力です。記録はタブレットを使用し、手書きの業務を極力削減。シフトの提出・確認もスマートフォンから行うことができ、家庭と仕事の両立がしやすい仕組みを整えています。限られた時間のなかでも、効率良く働きたい方におすすめです。