株式会社ほのぼの
居宅介護支援事業所ほのぼののケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所ほのぼのは、さまざまな経験を積んでいる職員が集まっていることもあり、職員同士で相談がしやすい職場です。 当事業所には、ケアマネージャーが5名ほど所属しており、そのうち3名はサービス提供責任者の経験があります。そのほかにも、別の事業所でケアマネージャーとして勤務していた方や、家族の介護経験がある方、社内でヘルパーからスキルアップした方など、さまざまな経歴の方が集まっています。同じフロアのすぐ近くに訪問介護の職員もいるので、訪問介護とも連携が取りやすい環境です。 いろいろな経験を積んできた職員が集まっているからこそ、自分にない観点を学び、相談しやすいところが当事業所最大の魅力。分からないことや自信がないことをちょっと口に出すと、「それで良いんじゃない？」「いや、こういう方法もあるかもよ」と、ざっくばらんに相談や確認ができます。「これで大丈夫」と誰かから後押しがあることで迷わずに対応でき、利用者さまやご家族さまに寄り添ったサービスにも繋がっています。お互いに足りないところを補い合うことで、1人ではできないケアを実現できるところが当事業所の強みです。

居宅介護支援事業所ほのぼのは、直近5年間の離職率が0％の職場です。その秘訣は、仕事とプライベートの予定を両立しやすい体制にあります。 当事業所は土日祝日休みで、有休消化率が100％。有休以外に月に1日の特別休暇も付与されて、皆さんしっかり取得しています。さらに残業時間も10時間未満なので、メリハリをつけて働くことが可能です。緊急事態や給付管理の時期などは残業することもありますが、基本的にはやることが終われば帰宅できるため、自分のペースで仕事をしやすい職場です。 また、職員の個別事情に対しても柔軟に対応しています。当事業所には、働きながら大学院に通っている職員がいます。その方に対しては、授業に間に合うように勤務調整をして、通学と仕事の両立ができるようにサポート。個別の事情についても可能な限り対応し、長く働けるように配慮しています。プライベートをしっかり確保したい方は、希望通りの働き方が叶えやすい環境です。

居宅支援介護事業所ほのぼのは、資格の更新やキャリアアップを両立しながら働ける職場です。 ケアマネージャーの更新研修サポートはもちろん、主任ケアマネージャーの育成にも力を入れており、研修期間中のお休み調整や費用補助も進めています。 さらに、法人が提供するオンライン研修で基礎の確認やさらなるスキルアップが可能。この研修には、ケアマネージャー全員が必須で受けるもの以外に、介護全般のことについての研修も取り扱いがあります。訪問先の利用者さまに関することや、そのときの悩みに応じて受講できるので、自由に学びを深められます。 ベテラン揃いの職場のため、職員同士の相談でも自分にない観点をたくさん学べます。オンラインの講習とオフラインのコミュニケーションの両方を通じて、ケアマネージャーとしてステップアップできる環境です。