有限会社ヘルパーウォークのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

有限会社ヘルパーウォークは、働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制で、希望休の取得も可能。週3日、1日3～4件のペースで訪問することもできます。また、残業もほぼなく、頻度は年1～2回ほど。利用者さまのご要望で、遅い時間に訪問する場合がありますが、基本的に登録の訪問ヘルパーが対応しています。プライベートの予定を立てやすく、公私のメリハリをつけながら働ける職場です。 訪問先への移動時間の平均は片道15分ほど。職員が、時間に余裕を持って安全に移動できるよう、訪問の間に約60分の時間を設けています。移動の距離が短く、時間が余った場合は記録の作成に活用することも可能。さらに、記録は利用者さまのご自宅で作成することもでき、職員それぞれが業務の効率化を図っています。

有限会社ヘルパーウォークは、手厚い教育体制を整えています。入職後は、経験の有無に関わらず、先輩の訪問に同行。利用者さまと顔合わせをしたり、業務の流れを見学したりします。先輩は、利用者さまごとの細かいルールもしっかりレクチャー。たとえば、利用者さまが好きなお話や物の置き場所なども丁寧に伝えます。また、利用者さまの記録は事業所内でいつでも閲覧できるようになっており、分からないことがあればすぐに確認が可能です。 さらに、ほかの職員との情報交換も密に行っている当事業所。たとえば、利用者さまの服薬について情報を共有したり、塩分を控えた食事に関するアドバイスを求めたりすることもあります。業務の基本を学んだあとは、自分で工夫しながら仕事を進められ、段階的にステップアップしていけます。

有限会社ヘルパーウォークは、職員が自らの経験を活かして働ける職場です。たとえば、約半分の訪問先で調理業務があるため、家庭での料理経験も発揮できるスキルの一つ。利用者さまからメニューのリクエストがあれば、材料を揃えてご要望にお応えすることもあります。また、利用者さまと一緒に献立を考えたり、料理したりすることもあり、スキルを活かして働きたい方にぴったりです。 当事業所は、利用者さまの半数ほどが身体介助を必要とされています。入浴介助やオムツ交換、更衣介助もあり、介護経験のある方が存分に活躍できる職場です。さらに、業務をスムーズに進められたり、利用者さまに喜ばれたりしたやり方があれば、どんどん提案が可能。利用者さまに質の高いサービスを提供できるよう、努めています。