株式会社リリカ
スマイルコート茨木紫明園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

スマイルコート茨木紫明園では、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。高い定着率が自慢で、勤続年数が10年以上の人も多数。なかには、20年以上働いているスタッフもいます。スタッフ間では悩みだけでなく、喜ばしい出来事も共有。日頃から密に連携をとっています。 また、役職者から「有休を取ってね」という声掛けを行い、スタッフが休みを取りやすいよう配慮。連休の取得も相談が可能です。実際に公休と合わせて3連休を取り、旅行や趣味の時間を楽しんでいるスタッフも。プライベートを充実させながら無理なく業務に従事できます。 当施設は、スタッフ同士の人間関係が良好な働きやすい職場です。ベテランスタッフが若手スタッフを目にかけており、成長をサポートしながらあたたかく見守っています。勤続年数に関係なく、スタッフ同士でしっかりとコミュニケーションがとれている施設です。

スマイルコート茨木紫明園のスタッフの人数は、40名ほどです。年齢層は20〜60代と幅広く、そのうち50代のベテランスタッフが多くを占めています。年代を問わずコミュニケーションが活発です。お昼休みや親睦会、社員旅行など、スタッフ同士の関係性を深める機会が多々あります。 お昼休みは各々自由に過ごしており、スタッフルームで昨日のできごとや自分の子どものことなどを話しながらほかの職員と食事をする職員もいれば、1人でゆっくりと休憩する職員もいます。懇親会は3ヶ月に1回ほど、社員旅行は年に1回ほど開催。ともに自由参加で、スタッフの6～7割程度が参加しています。過去には、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへ出かけたり、デパートへ美味しい鰻を食べに行ったりすることもありました。 日頃からスタッフ同士で交流しているからこそ、仕事中も連携や相談がしやすい雰囲気があります。日ごろからスタッフ間での挨拶を大切にしているほか、お互いを尊重する風土が根付いている当施設。周りのスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、いきいきと働ける職場です。

スマイルコート茨木紫明園では、新人スタッフに手厚い教育体制をとっています。入職後は、約3ヶ月間のOJTを実施。まずは入居者さまのお顔とお名前を覚えていきます。入居者さまと交流を深めながら、お一人おひとりの特徴や個性を理解。業務については、経験豊富なベテランスタッフが介護の基礎からレクチャーします。マニュアルも用意しており、指導内容や1日の流れを掴みやすい体制です。段階的に業務を習得していける環境のため、介護経験の浅い方もご安心ください。 当施設では、スタッフのスキルアップを支援しています。介護の専門性を高めるため、スタッフの研修への参加を促進。勤務時間内での参加を認めており、費用も法人負担です。また、介護職員初任者研修の資格取得もサポートしています。働きながら介護スタッフとしての成長も目指せる職場です。