株式会社オオカ商事
だんらんの家東岡崎のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

お庭には向日葵が咲いており、利用者さまも明るい方が多いです

だんらんの家東岡崎は、自らワークライフバランスを調整して働ける職場です。 希望休の日数は、非常勤の職員を含め上限を設けていないことが特徴。職員同士で協力してシフトを調整し、希望どおりに休めるようにしています。介護休暇の取得や正職員の時短勤務の実績があることも魅力の一つ。非常勤の職員は週1～5日まで自分に合わせた勤務日数で働けます。稼ぎ重視の方もプライベート重視の方も、自分に合った働き方の選択が可能です。 当事業所では、業務内容に関するマニュアルを整備し、やるべきことを可視化しています。無駄を省くことを意識しているため、残業はほとんど発生しません。残業が発生しそうな場合は、ミーティングで業務効率化を検討し、業務の再分配やシフトの調整を行うことで、働きやすい環境を整えています。

1日9名程度の利用者さまが通っており、落ち着いていて温かい雰囲気の職場です

だんらんの家東岡崎では、職員同士の活発なコミュニケーションを大切にしています。 月に1回ミーティングを実施し、経営や業務改善などの意見を職員から吸い上げているほか、業務の困りごとの共有・相談の場としても活用。職員の意見は積極的に採用しており、利用者さまのケアのブラッシュアップにつなげることはもちろん、コーヒーメーカーの購入や業務の引継ぎ方法の改善を行った実績もあります。 また、当事業所では職種による垣根がなく、多職種が連携して介護業務にあたっています。それぞれの専門知識を活かしアドバイスをし合う良好な関係性で、同じ目線で支え合いながらチームアプローチを実現。イベントの内容も多職種の職員が発案し、発案者が中心となり全職員で準備を進めています。職員が連携し、やりがいや喜びを分かち合いながら働ける職場です。

利用者さまが見て喜んでくれるため、花壇の手入れも欠かしません

だんらんの家東岡崎は、手厚い教育体制が整っているため、一歩ずつ着実にステップアップできる環境です。入職後2週間程度は、教育担当者がマンツーマンで指導をします。まずは利用者情報の読み込みを行い、利用者さまを知ることからスタート。顔と名前だけでなく、会話のきっかけになるような利用者さまの趣味嗜好についても共有をしており、新人職員をフォローする体制が整っています。その後はマニュアルに沿って業務内容をレクチャー。教育期間は新人職員の経験・習熟度に応じて柔軟に決定するため、焦らず着実に業務の習得が可能です。 また、学びの機会として事業所内で行う法定研修のほかに、外部研修への参加も勧奨しています。業務に活かせる研修の参加にかかる費用は法人で負担。仕事に慣れたあとも、継続的にスキルアップできる環境です。