NPO法人さがみこども福祉会
放課後等デイサービスハートマークの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスハートマークの魅力は、職員全員が助け合うチームワークです。職員間には「お子さまや保護者さまのため」という共通の想いがあり、自然と協力し合える風土が根付いています。子どもたちが快適に過ごせるよう、何ができるかを考えて行動できる職員ばかりです。体調不良の職員がいるときは、「代わりに介助するから連絡ノートをお願い」といった声かけや役割分担が生まれ、仲間同士が互いの業務をサポートし合っています。 また、悩みや意見を気兼ねなく話せるオープンな空気感があることも当事業所の特徴です。代表が自ら職員の話に耳を傾け、不満や意見を率直に伝えられる関係づくりを大切にしています。毎日の申し送りや会議は、仕事の相談だけでなく、小さな悩みも共有しやすい雰囲気。職員同士でプライベートな会話をすることもあり、休憩中は、旅行のお土産を交換したり、美味しかったお店の情報を教え合ったりと、和やかな時間が流れています。尊重し合える仲間がいるからこそ、日々の仕事に前向きな気持ちで取り組める環境です。

放課後等デイサービスハートマークは、手厚い教育体制が整っています。入社後約1ヶ月間は複数の先輩職員が業務をレクチャー。まずは、おむつ交換や食事介助の進め方を見学することからスタートします。お子さまごとの対応方法をまとめた資料も用意しており、最初は見ながら業務に取り組めるので安心です。送迎業務についても、3ヶ月ほどかけて先輩職員の添乗のもと段階的に習得してもらう流れです。道が広く運転しやすい近距離のルートから担当するため、着実に運転に慣れていけます。 また、外部研修や資格取得の支援もしており、一歩ずつスキルアップできます。仕事に関係する外部研修に参加する場合は、交通費の一部を補助。児童発達支援管理責任者の資格取得を目指す職員のシフトは、研修に参加しやすいよう柔軟に調整します。勤務日数の計算や実務経験証明書の発行、最新情報の提供などのサポートを行い、取得までを力強く後押し。働きながら専門性を高め、プロフェッショナルとして成長できます。

放課後等デイサービスハートマークは、私生活を大切にしながら仕事を続けられる職場です。正社員は、お休みが毎週日曜と平日1日の週休2日制。プライベートの予定を立てやすい勤務形態です。くわえて、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は事業所がお休みとなるため、長期休暇もしっかりと取得可能。職員同士がお互いさまの気持ちで協力し合う風土があり、希望休が通りやすい点も特徴です。パートは週3日ほどの勤務から可能で、ダブルワークをしていただいても問題ありません。自分のペースを維持できる環境です。 また、月の残業時間は、10～15時間程度。駐車場はご自身で手配する必要がありますが、車通勤もできます。仕事とプライベートのバランスをとりながら、安定して働きたい方にぴったりです。