ノーマライズ株式会社
ノーマライズ株式会社　居宅介護支援のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ノーマライズ株式会社　居宅介護支援では、職員がスムーズに業務に取り組める職場づくりに注力しています。 基本的には自転車を使用して訪問業務を実施。また、職員1人あたり40名程度の利用者さまを担当しています。利用者さまの特性や状況を見ながら、バランスを考えてそれぞれの担当を決定。業務のなかで困ったときには、いつでも周囲に相談できるので安心です。 支援計画書の作成や、サービス担当者会議の記録といった業務は、専用の介護ソフトで行います。使い方のレクチャーをしっかり行うとともに、ソフトに記録した情報は職員全員で共有しているため、円滑に業務を進めることが可能です。 当事業所に在籍しているのは、ケアマネジャー未経験から始めた職員ばかりです。そのうち、3名の職員が主任ケアマネジャーの資格を取得しています。経験豊富な先輩職員が多くいることもあり、質問や相談がしやすい環境です。利用者さまの対応に正解はないからこそ、悩みを互いに共有しながら解決案を出し合っています。その場で解決しきれない課題や重要な内容は、ミーティングで議題に挙げて話し合うことも。事業所全体で利用者さまに向き合う体制を取っており、解決までの過程を全員で共有しています。不安を1人で抱え込むことなく業務を進められることが当事業所の魅力です。

ノーマライズ株式会社　居宅介護支援は、ケアマネジャーとしての勤務が未経験の方でも安心の研修体制を整えています。まずは新任研修を実施し、基本的な業務内容や1日の動きをレクチャー。併せて介護ソフトの使い方もしっかり教えていきます。新入職員は、周りの先輩職員にいつでも質問や確認ができる環境の中で少しずつ業務に慣れていけるため安心です。 新任研修後は、一人ひとりの習熟度に配慮し、個人のペースに合わせて教育を進めていきます。当事業所が大切にしているのは、悩みごとに対する解決策を一緒に考えていくことです。日々の業務の中で生まれた疑問は、すぐに相談できる環境があります。利用者さまの担当に関しては、最初は数件から始め、徐々に40件程度まで増やしていくことが目標です。困ったときには先輩職員からのサポートを受けながら、着実に成長を目指せます。 また当事業所では、希望に合わせて外部研修への参加が可能です。相談に応じて、参加の手配をすることもできます。働きながらスキルアップを目指したい方にぴったりの環境です。

ノーマライズ株式会社　居宅介護支援では、職員が自身で1日のスケジュールを管理しています。出勤・退勤の時間は決まっていますが、訪問業務や事務作業は自分のタイミングで行うことが可能です。1ヶ月単位で決められた仕事をこなすことができれば、1日の業務量や進め方は自由に調整できます。もちろん、スケジュールの組み方に不安があれば管理者と相談のうえで進めることもできるため安心です。 当事業所は、休日が土日で固定されており完全週休2日制のため、プライベートの予定が立てやすいことも魅力です。裁量を持ってスケジュール調整ができることで有休も取りやすく、基本的にほぼ希望どおりの休みを取得できます。有休は半日単位から取得可能です。私生活も充実させながら働けます。 また、残業はほとんどありません。基本的には定時で退勤でき、終業後の自分の時間も大切にできる環境です。仕事とプライベートをしっかりと両立できます。