株式会社クローバーズ
Clover‘s Supportの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

Clover’s Supportでは、子どもたちが生活に必要なスキルを学ぶ機会を大切にしています。たとえば、毎日のおやつの時間に電卓を使い、100円以内で買い物をする練習を実施。また、商工会のお祭りで子どもたちが作った作品を販売し、材料費を引いた利益で会場で好きなものを買う体験ができる、貴重な時間もあります。 さらに、子どもたちが主体となり、イベントの企画から運営までを体験できる取り組みも積極的です。昨年の夏休みには、高学年が中心となり、子どもたちの発案で水族館に行ったり、夏祭りを開催したりしました。子どもたちの将来を見据えた自立支援を実践し、成長を間近で感じられるやりがいのある職場です。

Clover’s Supportは、設立から日が浅いため、まだ明確なルールが固まっていない部分もあります。より良い事業所づくりのために、毎月第3土曜日にはパート職員も含むすべての職員が参加する会議を実施。「子どもたちとこんなことをやってみたい」という何気ない会話での提案も、「やってみよう」とすぐに採用されることも多くあります。 また、職員同士の雰囲気も良く、家庭的な温かさがある点も特徴です。子どもたちがいない時間には、まるでおやつを囲む家族のように、和やかに会話する場面も見られます。新しい方も馴染みやすい環境が整っており、チームの一員として、主体的に事業所づくりに関われる点も、当事業所の強みです。

Clover’s Supportは、柔軟なシフト対応と残業削減への取り組みにより、プライベートを大切にしながら働ける環境です。シフトは1ヶ月単位ではなく週単位で作成しており、毎週金曜日に翌週の希望休を確認する仕組み。突然急な予定が入った場合でも融通が利きやすいため安心です。 また、残業を減らすための業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。事務作業は午前中に済ませておく、緊急性の低い業務は翌日に回すなど、時間内に仕事を終えられるよう工夫しています。そのため、残業は送迎が遠方のときや、月1回程度の職員会議が長引いた場合に発生する程度。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく長く働き続けられる職場です。