大口ケアセンターあかりのグループホームでは、ご利用者さま9名に対してスタッフが約3～4名、で対応。すべてのご利用者さまに目を配ることが可能です。そのほか、ご利用者さまと家族のように近い距離で寄り添い信頼関係を築くことや、介護度に関係なく一人ひとりのご利用者さま対し丁寧なケアを行えるという、小規模施設ならではの良さがあります。各々のご利用者さまとじっくり向き合い、細やかなケアを提供したい方におすすめの職場です。 また、認知症ケアについての専門性を高めたい方にもおすすめ。日々の業務を通じて認知症ケアに関する知識やスキルを高めていくことができます。

ご利用者さまが孤独に苛まれないよう、共有空間に集う機会を増やしています

大口ケアセンターあかりでは、残業はほとんど発生しません。自分の時間がしっかり確保できるので、仕事後の予定も立てやすい環境です。 当施設には産休・育休実績があります。職場復帰後には勤務時間の変更希望にも適宜応じているので、子育てと仕事を両立したい方も不安なく働けます。 中途入職者の方が安心して働ける環境も整っています。新人の方には先輩スタッフが付き、マンツーマンで指導。指導期間中は学習の進捗状況を把握しやすいよう、毎回同じスタッフが担当するよう配慮しています。また、施設が小規模のため、いつも身近に先輩スタッフがいます。分からないこと・困ったことなどを随時相談することが可能なので、安心してください。

介護度が高い方にも、スタッフが力を合わせて良質なケアを提供しています

大口ケアセンターあかりの魅力の一つは、手当が豊富なことです。たとえば夜勤シフトに多く入るなど、シフトに協力してくださる方には5000円ほどを協力加算として給与に上乗せしています。そのほか、レクリエーションの準備や入浴介助などにも手当を加算します。 また、正社員だけでなく、パートの方にも業績やその方の活躍次第で、処遇改善加算手当を上乗せ支給。スタッフの頑張りをしっかり評価している施設です。シフトに協力してくれたり、労力がいる業務を引き受けてくれたりするなど、貢献してくださった方にはしっかりと対価をお支払いし、モチベーションを高く保ちながら働いていただけるよう心掛けています。

入浴介助手当も支給。仕事への意欲向上につながる取り組みを行っています