株式会社Hatorazu
放課後等デイサービスGRITの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスGRITは、職員の「好き」という気持ちを尊重しています。料理やスポーツといった自身の特技を、療育活動のなかで発揮できる点が魅力です。たとえば、サッカーが好きな代表が月1回ほど趣味を活かした活動を企画することも。一人ひとりが主体性をもちながら、アイデアを実現していける環境です。 当事業所は、役職者と現場職員の距離が近いことも特徴です。代表自身も保育士・児童発達支援管理責任者として、日々の支援や送迎を担当。現場の負担や悩みごとを理解しやすい体制です。また、既存職員のなかには、代表が以前の職場でともに働いてきた仲間たちもおり、互いに支え合っています。今後は新しく入職される方も含めて「一緒に働く仲間」という意識を共有し、垣根のないフラットな風土づくりを目指していく方針です。

放課後等デイサービスGRITは、お子さま一人ひとりに寄り添った支援ができる職場です。当事業所では、月曜・水曜は小学生、火曜・木曜・金曜は中高生、土曜は余暇活動と曜日ごとに対象を分けています。各プログラムの年齢層を絞ることにより、発達段階に応じた療育に集中できる環境です。支援の焦点で迷うことなく、質の高いサービスを提供できます。 当事業所は、お子さまと同じ目線に立ち、一人ひとりの「やりたいこと」を尊重する方針です。日々の活動では、押し付けの療育ではなく、お子さまが生き生きと過ごせる点を重視。代表自身が「お子さまが主役の居場所づくり」を大切にしています。お子さまの成長を間近で支えながら、輝かしい瞬間を共有できる、やりがいに満ちた仕事です。

放課後等デイサービスGRITは、プライベートとの両立を目指せる職場です。勤務は日曜日とほか1日のお休みが取れる週休2日制で、職員は月に2日ほど希望休を提出できます。さらに、GW・夏季・年末年始には連休もあり、事業所自体が休みとなる体制です。まとまった休暇でしっかりとリフレッシュし、仕事への活力を養えます。 また、特定の職員に業務が偏らないような配慮を行っている当事業所。日々の支援担当や送迎業務などは、1人に負担が集中しないように計画的に割り振る工夫をしています。チーム全体で効率的に仕事を進められる環境です。心身ともにゆとりを持って、療育の仕事に長く携わっていけます。