株式会社Schilf
訪問看護ステーションきずなの作業療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションきずなの強みは、チームで支え合うスムーズな連携体制です。管理者の「きちんとミーティングをしよう」という方針のもと、情報共有の時間を大切にする風土が根付いています。短い時間で効率的に行うスタンディングスタイルで、メリハリある働き方を実践しています。また、すぐ隣に往診医のクリニックが位置しており、医療機関との協力体制も万全です。困ったことがあればすぐに相談に行けるほど、心強い関係が築かれています。 さらに、子育て中の方が安心して働ける環境も魅力の一つです。実際に、子育て経験のある職員も活躍しています。お子さんが急に体調を崩したときも「お互いさま」の気持ちで補い合うため、職員皆で協力する体制が自然と出来上がっているのが特徴です。お子さんの年齢にかかわらず時短勤務の相談に応じており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。お互いに支え合いながら、無理なくキャリアを継続していける温かい職場です。

経験豊富な仲間とともに成長できる。互いに高め合える職場環境です

訪問看護ステーションきずなでは、「利用者さまの想いを第一に考える」という姿勢を大切にしています。利用者さまが何を望んでいるかをじっくり考え、その方の人生に寄り添う看護を実践できます。また、ケアマネジャーと密に連携し、ご家族の希望に寄り添うことも重要です。ご本人はもちろん、ご家族も納得できるケアを目指し、チーム一丸となって利用者さまらしい生活を支えます。 当事業所では基本的に職員1人で訪問しますが、利用者さまやご家族の想いに寄り添う看護を実現するため、チームで支え合う体制を整えています。担当制を設けず、すべての看護師で利用者さまを看ており、1人で抱え込む心配はありません。日々の訪問で得た気づきはチーム全体で議論します。不安や疑問があれば、社用携帯のチャットや電話ですぐに相談できる環境です。チームの力で理想の看護を追求していけます。

活発なコミュニケーションで情報共有。チームで安心して働ける環境です

訪問看護ステーションきずなは、年間休日がおよそ110日で、プライベートの時間も大切にできる環境です。「職員が自分の生活や人生を大切にしてこそ、利用者さまに愛情のこもったケアを提供できる」という考えが職場全体に深く根付いており、個々の働きやすさを最大限に尊重。土日の定期訪問はほとんどなく、週末はしっかり休めるのが基本になっています。夏季休暇は7月から9月までの間に約3日間取得できるほか、有休も基本的に希望どおりに取得可能です。子育て中の職員は子の看護休暇も活用しており、各種休暇をしっかり取得できる風土が根付いています。 また、業務の負担を軽減する仕組みが整っており、残業は月に5～10時間と少なく、無理なく働ける環境です。くわえて、拠点間で人員を助け合う応援体制も整備しています。仕事と私生活のメリハリをつけ、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。

質の高いケアを提供するため、常にスキルアップを目指し、成長できます