DXO株式会社
地域でいちばんのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

地域でいちばんでは、知識や経験に関わらず、安心してスタートできる手厚い教育体制を整えています。入職後は、本社と事業所の2段階の新人研修をとおして、訪問介護の基本をしっかり学習。マナーや清潔感の重要性などの基礎知識を、クイズ形式で楽しみながら習得できます。現場に出た後は、サービス提供責任者や管理者と同行訪問し、支援の様子を見学することからスタート。いきなり1人で訪問するのではなく、難易度の低い業務から少しずつ独り立ちを目指していただきます。訪問介護の仕事が初めての方でも、確かなスキルを身につけながら、専門職としての第一歩を踏み出せます。 また、職員それぞれの取り組みを正当に評価する仕組みも整備。一人ひとりが具体的な目標を持ってキャリアを築ける点も魅力です。年に2回ほど実施する面談では、職責に応じた評価項目をもとに現在の達成度や課題を確認し、今後の目標を明確にします。資格取得の支援制度もあり、進むべき道筋をはっきりと見据え、高い意欲を保ちながら将来のステップアップを目指せる環境です。

実践的な個別研修で安心！　現場で役立つスキルをしっかりと身につけられます

地域でいちばんでは、心身ともにリフレッシュしながら、自分らしい働き方を実現できる柔軟な休暇制度を整えています。職員にはオンとオフのメリハリを大切にしてほしいと考えており、有給休暇の消化率は希望どおりに取得しやすい環境です。1日や半日単位はもちろん、1時間ごとの取得もOKで、自身の都合に合わせた使い方ができます。さらに、夏季休暇の付与もあり、連休を取得して旅行に出かけることも可能。プライベートを保ちながら働きたい方にぴったりです。 くわえて、当事業所ではライフステージの変化に合わせて、無理なく仕事を続けられる仕組みづくりにも力を入れています。小さなお子さまを育てている職員を対象に、短時間勤務制度や、複数の始業時間から選べる勤務体系を用意しています。また、夕方以降の業務を制限して残業を防ぐルールを設けているため、終業後の時間もしっかりと確保できます。個々の事情に合わせた働き方で、仕事と家庭のバランスを取りながら長く活躍できる職場です。

自社システム活用で業務効率を向上！　負担軽減につながっています

地域でいちばんでは、職員のペースを尊重しつつ、孤独を感じさせないサポート体制を築いています。当事業所は訪問介護をメインとしており、現場との直行直帰が基本です。研修といった場合を除き、必ずしも事務所に立ち寄る必要はないため、自身の裁量で効率良く動けます。一方で、職員同士の連携も大切にしており、月1回の会議では利用者さまに関する情報や支援方法を共有。日常的な連絡はグループLINEを活用し、密な連携を欠かさない方針です。自律的に仕事を進められる快適さと、いざというときに仲間と協力できる心強さを実感しながら働けます。 さらに、当事業所では職員が一人で悩みごとを抱え込まないよう、気軽に話せる環境づくりにも注力。統括管理者が月1回行う定期面談では、困りごとや不安を丁寧にヒアリングします。くわえて、週に1回は統括管理者・管理者が事務所に待機しており、気軽に話せる体制も整備。個々の意見を親身に聞く姿勢が根付いている当事業所だからこそ、職員は疑問や不安を放置せず、落ち着いて日々の業務に集中できます。

月に一度の面談で悩みを解消！安心して長く働ける環境です