株式会社大成光
ひだまりの郷訪問介護サービスのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ひだまりの郷では、訪問介護が未経験からのスタートでも着実にキャリアアップを目指せる教育体制を整えています。入職後はOJT形式で、先輩職員が丁寧に指導を実施。複数の先輩に同行するため、それぞれのスキルを見て学んでいけます。現場では、介護度の軽い利用者さまのケアから担当。徐々に介護度の高い方のケアへステップアップし、段階的に業務の幅を広げられます。 教育期間は約1年を想定していますが、新人職員の習熟度に合わせて調整可能です。自信を持ってケアに取り組めるまで手厚くサポートするため、安心して独り立ちしていけます。 当事業所では、スマートフォンを活用したデジタル研修システムを導入しています。空いた時間に学習を進められるため、自分のペースで自己研鑽に励める体制です。また、資格取得の支援制度も充実。会社負担で介護福祉士実務者研修といった資格取得が目指せます。ゆくゆくは責任者やマネージャー候補として、管理職への道に進むことも可能。キャリアを見据えながら働けます。

ひだまりの郷は、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で、希望休は3日間ほど提出が可能。毎月2～3日の希望休を出している職員も多く、プライベートの予定を優先しやすい雰囲気です。有給休暇は公休と合わせて取得でき、連休を利用してコンサートへ行く職員もいます。自分の時間も大切にできる環境です。 当事業所では日常の業務での残業はほとんどありません。介護保険の請求業務や新しく入居された方への対応などで残業が発生する場合もありますが、ほとんどの職員が定時で退勤しています。また、訪問先は同じマンション内でまとまっているため、天候や交通状況に左右されることなく業務を進行でき、終業後の時間も有意義に使えます。

ひだまりの郷は、職員同士が協力しながらチーム一丸となって働ける職場です。愛知県と岐阜県に3つの拠点を構え、それぞれのエリアで訪問介護サービスを提供しています。全拠点の職員が集まる食事会や新入職員の歓迎会などを定期的に開催し、毎回多くの職員が参加。交流を深められる、貴重な機会となっています。 日々の業務では、特定の担当制を設けず、全職員ですべての利用者さまに対応しています。困りごとが発生した際にも、ほかの職員がフォローに入れる体制です。職員同士で支え合う風土が根付いており、相談しながらより良いケアを追求できます。休憩時間には利用者さまの様子を共有し合い、情報交換も活発に実施。日ごろからコミュニケーションを大切にしているため相談しやすく、孤立感なく働けます。