株式会社ライフサポート山野
ショートステイ安住野のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ショートステイ安住野では、未経験の方も無理なく業務を習得していけるよう丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩職員が付いてマンツーマンで業務をレクチャー。新人さんは、介護度が低い方や日常的な会話を楽しみながら関われる方へのケアから覚えていきます。その後は徐々に「身体介助」「認知症の方への対応」といった専門性が高いケアにも挑戦。いつでも質問ができる環境のなか、段階的に業務を習得可能です。先輩職員が付く期間は新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しているので、誰もが自分のペースで仕事に慣れていけます。 当法人では、職員のスキルアップを応援する取り組みに力を入れています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を法人内で開講しているのもその一つです。法人内には無資格で入職したあと現場で経験を積み、研修に参加して資格を取得した職員もいます。さらに、希望者にはオンライン研修に参加できる機会も提供。職員はアンガーマネジメントや薬の知識などを学び、介護職としての専門性を高めていけます。

天気が良い日は、外に出て楽しいひと時を過ごしています

ショートステイ安住野では、ワークライフバランスを保って働けます。パート職員は、日勤のみや夜勤のみ、あるいはその両方などさまざまな働き方を選べるのが特徴。また、勤務日数も週1回～選択可能です。出勤する回数や曜日は月ごとに変更できるほか、固定シフトの相談にも柔軟に対応。「週に2、3日程度勤務して家庭と仕事を両立したい」「夜勤にも入って収入を増やしたい」などライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 そのほか、バックオフィスの手厚いサポート体制も大きな魅力です。事務所には請求業務の担当職員や生活相談員、サービス提供責任者などを含め、約4名が常駐。人手が足りないときにはすぐに現場でカバーに入れるようにしています。法人内でフォローし合う体制もあるため、対応に迷うことがあった場合は系列施設のケアマネジャーにヘルプを依頼することも可能。介護職はいつでも他職種を頼れる環境のなか、心の余裕を持って業務にあたれます。

屋内には広々とした交流スペースがあり、介助しやすいのがメリットです

ショートステイ安住野では、後輩職員への指導を通して自身のキャリアも磨いていくことが可能です。当法人の代表は、「外国からの人材を受け入れるだけでなく、指導する側が成長することも重要」と考えています。技能実習生を中心とする外国人を積極的に受け入れたうえで、「教える経験こそが成長につながる」という信念のもと、教育は現場の職員に任せる方針です。また、希望する職員には人材育成に関する外部研修を受ける機会を提供。職員は、主体性を発揮して指導にあたれる環境のなか、市場からのニーズが高い育成スキルを自然と身に付けていけます。 こうした取り組みを通して、仲間の前向きな変化に関われることもやりがいの一つです。過去には、法人内の事業所で実習した学生が、学校の発表会で優秀な成績を収めたという報告が上がってきたことも。指導した職員にとってうれしいニュースとなりました。後輩職員が成長していく姿に大きな喜びを感じられる環境です。

「温かいサービスで笑顔を創造する」を理念とし、心を込めたケアを提供しています