プレール・ロヴェ豊洲は、オンオフを切り替えて働けます。法人内の平均残業時間は月10時間で、基本的には毎日ほぼ定時に退勤することが可能です。万が一残業が多い職員がいるときは、負担に感じている作業を管理職がヒアリング。業務の振り分けや仕事の進め方に関するアドバイスをして、残業を減らすよう努めています。 そのほか、年間休日が120日であることも、魅力の一つです。また、有給消化率は約80%で、プライベートの予定がある際も気兼ねなく休みをとれます。「家族と過ごす時間を大切にしたい」「オフの時間は趣味を楽しんでリフレッシュしたい」という方もプランを実現でき、モチベーション高く働けるはずです。

保育料補助あり。職員が「木下の保育」の保育園を利用する際は月2万円支給されます

プレール・ロヴェ豊洲は、分業制をとり入れているのが特徴です。介護や看護、送迎などの仕事を明確にすみ分けているため、それぞれの職種が担当業務に専念できます。「専門性を活かして働きたい」という方も、やりがいを感じながら実務に携われるはずです。 なお、業務を行う中で悩みが生じた際は、現場の職員や施設長にぜひお気軽にご相談ください。施設長も元々は介護職員として働いていたため、経験をもとに親身になってアドバイスしています。職員はその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長と面談をする機会も。上司や同僚のサポートを得やすい環境のため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていけます。

23階建ての施設内には「スカイラウンジ」も。ご入居者と一緒に夜景を楽しめます

プレール・ロヴェ豊洲は、介護職未経験の方も成長を実感しながら働ける職場です。入職した際は、「エルダー」と呼ばれる教育担当の先輩職員がマンツーマンで仕事内容をレクチャーします。独り立ちまでの期間は、個々の成長スピードに応じて決定。「介護職員初任者研修の資格はあるけれど、実務経験がないから不安」という方も、業務を一つひとつじっくり覚えていける環境なのでご安心ください。感染症対策や接遇などを学ぶ社内研修もあり、学びと実践を繰り返す中でスキルを磨けます。 当施設で経験を積み、「実務者研修の資格をとりたい」と考えた際は、会社の奨学金制度を利用して受講できます。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるので、基本的には無料で資格を取得をすることが可能です。取得にあたってスクーリングに通う際は、施設側が柔軟にシフトを調整します。「働きながらより上位の資格をとりたい」と考えている方も、プランの実現を図れるはずです。

ブランクのある方も安心！　中途新入社員研修や職種別研修で知識を身につけられます