社会福祉法人長尾会
長尾保育園の保育補助求人 ( 正社員 )

長尾保育園は、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に最適の職場です。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定も立てやすく自分のために時間を使えます。管理者は、定時になったら帰宅するよう職員に声を掛け、帰りやすい雰囲気作りに注力。交代で出勤するパートや非常勤の職員が業務を引き継ぐので、遅くなることもほぼありません。中には、定時前にゆとりを持って業務を終え、退勤までお茶を飲みながら職員室で過ごす職員も。もちろん、持ち帰り業務もないので帰宅後はゆっくり身体を休められます。 当園では、有休消化率が約100％と休みも充実しています。年齢や経験に関係なく、有休の取得がしやすい雰囲気です。自分から有休取得を言い出しにくい職員には、管理者から促すこともあります。また、土曜日に出勤する場合には、振替休日を取ることも可能。リフレッシュのための時間を確保しながら働けます。 また、法人で用意している単身用の借り上げ社宅を、入職1年目から利用できることも魅力の一つ。家賃負担を軽減できるので、経済的な負担を軽減させながら入職後の生活をスタートできます。

長尾保育園では、新人さんをはじめ、全職員が相談しやすい環境を整えています。月に約1回行う学年ごとの職員会議では、行事準備のための話し合いを実施。行事の進め方や準備のスケジュールについて、先輩職員からアドバイスを受けられる機会でもあります。また、クラスには主担任のほかに複数の職員を配置。保育の相談をできる職員が近くにいることに加え、クラスで解決できないことは主任や園長にも相談ができるため、悩みを溜め込むことがなく安心です。また、職員室の席は決まっておらず、同じクラスの職員同士が近くに座り話し合うことも可能。職員全員がフラットな関係で和気あいあいとした雰囲気があり、悩みや不安を気軽に相談できます。 さらに、園長自身も現場の問題解決を積極的にサポートしています。保護者さまへの対応やお子さまの怪我が発生したときには、園長が代わりに対応することも。園長の「いつでも頼ってね」というスタンスにより、職員から気軽に相談しやすい関係性を築けています。

長尾保育園では、保育経験に応じて配属クラスを決定しているので、スムーズに業務に慣れていけます。たとえば、経験の浅い保育士は0～1歳児クラス、年長クラスの経験がある場合は、5歳児クラスに担任として配属。入職後、慣れるまではペアの担任に付いて業務の流れを学びます。経験が浅い方は、できる限り経験豊富なベテラン職員と同じクラスに配属するよう配慮するので安心です。現場で実践的に業務の流れや保育方法を学べるので、着実に成長していけます。また、保護者さまへの対応についても、入職後すぐにスタート。お子さまの状況を自ら共有することで、新人さんと保護者さまが信頼関係を築けるよう考慮しています。職員の一員として働いている実感を得られる環境です。 当園では、外部研修で保育の基礎を学べるので、経験が浅い方でもスキルが身に付けられます。枚方市や園長会、医師会から研修の案内があった場合には、必要に応じて園から職員に周知。救急救命や人権に関するテーマの研修にも積極的に参加しています。園から案内した研修に掛かる費用を全額負担することで、職員のスキルアップをサポートしている職場です。