レバウェル

求人公開日:2022/09/28

株式会社木下の介護

リアンレーヴ新百合ヶ丘

有料老人ホーム

ヘルパー・介護職の求人

正社員
月収 247,500円 〜327,500

「困ったときはお互いさま」の精神が浸透。子育て中の方も安心して働けます

リアンレーヴ新百合ヶ丘は、2007年に開設した定員46名の介護付き有料老人ホームです。最寄りの小田急電鉄多摩線「五月台」駅から徒歩約5分の場所にあります。交通の便が良く、「できるだけ通勤の負担を減らしたい」と考えている方におすすめの立地です。 リアンレーヴ新百合ヶ丘には、20~60代まで幅広い年代の職員が在籍しています。若い力と豊かな経験が共存し、抜群のチームワークを発揮していることが当事業所の強みです。アットホームな雰囲気のなか、仲間と助け合いながら働けます。 また、子育て中の職員も多数活躍中です。助け合いの精神が根付いている当事業所では、「困ったときはお互いさま!」が合言葉。万が一、お子さんの体調不良や行事などで欠勤しなければならない場合も、快くシフト変更をしてくれる協力的な職員が多い職場です。お子さんをお持ちの方や、これから子育てをするご予定がある方も、安心してご応募ください。

募集要項

この求人のポイント

要件
介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎
勤務
形態
年間休日120日以上
待遇
社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎

仕事内容

介護付有料老人ホームでのヘルパー・介護職業務 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力③> 分業ってスバラシイ! 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。


給与・賞与

昇給あり

給与

  • 月収 247,500円 ~ 327,500円
  • 備考:
    月収:夜勤手当、皆勤手当、資格手当、処遇改善加算、固定残業代(10h分)込 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず28時間分を支給。28時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 年収:賞与込み(賞与金額 300,000 円 〜 440,000 円※前年度実績) 【経験加算最大3万円】 ●介護経験年数×2,000円 ※最大2万円 ●接客経験年数×1,000円 ※最大1万円

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    実績による(300,000 円 〜 440,000 円※前年度実績) 年2回支給

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円(前年度実績)

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月


待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり食事補助あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ・入社時研修 社会人としての心得、木下の介護の理念や方針、法令尊守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。・役職別研修 管理職としての心構えや施設運営方針の教育、管理職昇進時は育成研修を行い、指導者としての総合的な能力の向上を目指します。・職種別研修 介護職員、看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、生活相談員それぞれの職種に合った研修を行い、知識の向上に努めています。・OJT研修 入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。 ◎無料で介護の資格が取れます働きながら「介護職員初任者研修講座」を受講し、資格を取得できます。受講料は、全額会社が負担します(当社規定あり)。◎未経験、ブランクのある方も歓迎先輩スタッフが1から丁寧に指導する環境がありますので、ご安心下さい。

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 食事補助あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 03:0012:00(休憩 60 分)
  • 07:0001:00(休憩 120 分)

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 5 回
  • オンコール:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    通勤可能な範囲での異動あり


休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 職種:ヘルパー・介護職 ( 施設長 )

入職した理由

昔から祖父母が身近な存在だったため、高齢者福祉に興味を持っており介護業界を選びました。大学でも福祉を専攻していたので、学んだことが活かせる職場だと思い志望しました。

この仕事への思い

もともとは「入居相談員」として木下の介護に入職しました。勤務するなかで、入居者さまが楽しく生活されている姿を拝見し、「介護職員の仕事をやってみたい」と思い職種を変更しました。これまでに3つの施設で介護職員として経験を積んでいます。現在は施設長として勤務しており、職員の様子をよく観察して、困っていることや悩みごとにすぐに気づけるよう心掛けています。職員なくして施設は成り立たないと考えているので、職員が働きやすい環境づくりに今後も力を入れていきたいです。

介護業界への転職を希望する方へ

新たに介護業界を目指すことに不安を感じている方も多いと思いますが、不安なことはなんでも相談に乗りますので安心してご応募くださいね。まずは、リアンレーヴ新百合ヶ丘の施設の雰囲気を感じていただけたらと思います。お気軽に見学にお越しください。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

リアンレーヴ新百合ヶ丘で働く魅力

POINT

1

働きやすさ職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ新百合ヶ丘では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。 そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

20~60代まで、幅広い年代の職員が活躍中。チームワーク抜群の職場です!


POINT

2

職場の特徴担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ新百合ヶ丘では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当事業所では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当事業所では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

ユニット制で職員を配置。担当する入居者さまは少人数で細やかなケアができます


POINT

3

教育・スキルアップ研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ新百合ヶ丘に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

研修制度が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当事業所との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当事業所を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当事業所の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

職場の風景

リアンレーヴ新百合ヶ丘の職場環境について

リアンレーヴ新百合ヶ丘の基本情報

事業所名

リアンレーヴ新百合ヶ丘(りあんれーゔしんゆりがおか)

所在地

2150025

神奈川県川崎市麻生区五力田1-9-1

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。
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