求人公開日:2022/09/28
株式会社木下の介護
リアンレーヴ新百合ヶ丘
介護付有料老人ホームでのヘルパー・介護職業務 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力③> 分業ってスバラシイ! 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。
通勤手当:~ 40,000円 / 月
フレックスタイム:なし
備考:
通勤可能な範囲での異動あり
年間休日120日以上
昔から祖父母が身近な存在だったため、高齢者福祉に興味を持っており介護業界を選びました。大学でも福祉を専攻していたので、学んだことが活かせる職場だと思い志望しました。
もともとは「入居相談員」として木下の介護に入職しました。勤務するなかで、入居者さまが楽しく生活されている姿を拝見し、「介護職員の仕事をやってみたい」と思い職種を変更しました。これまでに3つの施設で介護職員として経験を積んでいます。現在は施設長として勤務しており、職員の様子をよく観察して、困っていることや悩みごとにすぐに気づけるよう心掛けています。職員なくして施設は成り立たないと考えているので、職員が働きやすい環境づくりに今後も力を入れていきたいです。
新たに介護業界を目指すことに不安を感じている方も多いと思いますが、不安なことはなんでも相談に乗りますので安心してご応募くださいね。まずは、リアンレーヴ新百合ヶ丘の施設の雰囲気を感じていただけたらと思います。お気軽に見学にお越しください。
前職はシステムエンジニアの仕事をしていました。不景気の影響で転職活動を余儀なくされ、試しに介護講座を受けてみたことがきっかけでこの業界に入りました。
前職ではご年配の方と関わる機会がほとんどなかったため、入職した当初は「どのように接すれば良いのか」、「なにをするべきか」まったく分かりませんでした。しかし、経験を積み重ねるうちにコミュニケーションの取り方が分かるようになり、今ではプライベートで公園へ出掛けた際もご年配の方と世間話をしてしまうほどコミュニケーション力が磨けました。自分でも驚いています。
未経験で新たな分野に挑戦するのは大変なこともありますが、深く考えすぎず、自然体でいることが大切だと思います。入居者さまとコミュニケーションを積極的に取ることを意識していれば、自然と受け入れていただけるようになるので大丈夫ですよ。
入居者さまに「ありがとう」と言っていただくと、やりがいを実感でき、「この仕事をやっていて良かったな」と思います。介護の仕事に携わって数年経ちますが、今でも感謝のお言葉をいただくたびにうれしく、働くモチベーションにつながっています。
周りの職員が皆協力的な職場です。上司にも気軽に相談でき、育児と両立しながら無理なく勤務できるよう一緒に考えてくださるのでありがたく思っています。勤務時間も考慮してシフトを組んでもらえるので助かっています。
職場の人に理解してもらえていることに加え、夫と協力することで、仕事と家庭を両立できています。沢山の人のサポートがあるから、日々が成り立っていると感じます。
病院に勤務していたころから介護業界や介護施設での看護業務について興味があり、施設を見学しました。その際の印象が良く、リアンレーヴで働きたいと思いました。
コミュニケーションを大事にしながら、入居者さまの日常の変化を注意深く見守ることが不可欠な仕事だと感じています。日々の会話や表情から、体調の小さな変化を見極め、早期の対応ができたときにやりがいを感じます。
病院と違い、近くにドクターがいない環境は不安に感じるかもしれませんが、電話でいつでも往診医に指示を仰ぐことができるので安心です。また、介護に関しても、学んだことが少しずつ身についていくのを実感できると、大きなやりがいを感じられると思います。
施設見学でリアンレーヴを訪れた際、対応してくれた職員がとても元気で好印象でした。施設介護のケアマネ業務は初めてでしたが、「この施設で頑張ってみたい」と思いました。
入居者さまと毎日顔を合わせ、会話を積み重ねるうちにお互いの理解や信頼関係が深まっていくため、コミュニケーションの重要性を感じています。
多職種で協力しながら入居者さまの支援ができるため、とても心強い環境です。支援を通じて、入居者さまの「できること」が増えてくると、喜びややりがいを感じられますよ。
面接時に対応してくれた施設長の対応がとても良く、親切にいろいろと教えてもらったため、「どうしてもリアンレーヴ新百合ヶ丘で働きたい」と思い入職しました。
「ありがとう」と言ってもらえることの多い職場です。入居者さまに限らず、職員同士で助け合う場面も多く、誰かの力になれることにやりがいを感じられます。
自分で考え、自分で動くことが好きな方には、楽しくてやりがいのある仕事だと思います。生活相談員の仕事は多岐に渡るため、限られた時間の中で複数の業務をこなす力が求められます。
POINT
1
リアンレーヴ新百合ヶ丘では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。 そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。
20~60代まで、幅広い年代の職員が活躍中。チームワーク抜群の職場です!
POINT
2
リアンレーヴ新百合ヶ丘では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当事業所では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当事業所では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。
ユニット制で職員を配置。担当する入居者さまは少人数で細やかなケアができます
POINT
3
リアンレーヴ新百合ヶ丘に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。
研修制度が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます
ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当事業所との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当事業所を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当事業所の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。
リアンレーヴ新百合ヶ丘(りあんれーゔしんゆりがおか)
〒2150025
神奈川県川崎市麻生区五力田1-9-1
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )